2022年党风廉正建设责任书.docx

文档介绍：党风廉正建设责任书

　　为了进一步加强党风廉政建设，提高党的执政能力，坚定不移贯彻“两手抓”的方针，作为市局科室正职，我们将根据市委市政府党风廉建设责任制的规定，签订如下责任书：
　　一、责任范畴：带头廉洁自律，对本科室党风廉政建党风廉正建设责任书

　　为了进一步加强党风廉政建设，提高党的执政能力，坚定不移贯彻“两手抓”的方针，作为市局科室正职，我们将根据市委市政府党风廉建设责任制的规定，签订如下责任书：
　　一、责任范畴：带头廉洁自律，对本科室党风廉政建设负总责；对领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。
　　二、责任内容：
　　1、根据市局拟定的工作目的，结合实际，分析研究职责范畴内党风政风状况，制定贯彻措施和措施，做到年初有安排，年中有检查，年度有考核。
　　2、运用多种形式，组织党员干部学****党风廉政建设理论，进行党性党风党纪和廉政教育，每十二个月不得少于两次。
　　3、坚持标本兼治、综合治理，健全党风廉政建设有关制度，实行述职述廉制度，按规定开好领导班子民主生活会。
　　4、避免和克服形式主义，坚决制止奢侈挥霍行为。同步要强化服务意识，改善服务质量，从实际出发着重解决本科室在党风廉政建设方面群众反映强烈的一两个热点问题。
　　5、加大监督检查力度，严格责任追究，保证在管辖范畴内不浮现严重***问题和重大违纪案件，不发生重大责任事故。
　　6、带头实行中央和省、市委有关廉洁自律的各项规定，负责监督领导班子成员的廉政从政行为，发既有收受“红包”、“大操大办”、到下属单位和工作往来单位报销个人费用、插手工程招标、为配偶和子女谋取私利和聚众赌博等违纪违法行为，要立即解决。同步，要管好自已的配偶、子女及身边的工作人员。
　　三、责任考核和奖惩：年终，市局组织专项考核，考核成果将和干部业绩评估、选拔任用、评先评模、奖励惩处相结合。对履行不到位的科室负责人不得提拔重用，对违背责任内容第6条规定的，按组织限度予以罢职。