文档介绍：
对我院毕业生就业工作的意见和建议
对我院毕业生就业工作的看法和建议
篇一：就业工作的看法和建议
学生对我院就业工作的看法与建议?
三、贵单位对我院毕业生的专业技能是否满足?( )
A、满足或根本满足 B、一般 C、不满足
四、贵单位对我院的教育教学工作有何看法和建议：
五、贵单位对我院毕业生就业指导工作有何看法和建议：

用人单位联系人签名：联系电话：
用人单位盖章：
篇三：毕业生就业工作的建议
严谨务实提升效劳
商学院关于毕业生就业工作的建议
在校就业指导与效劳中心和学院领导的高度重视和指导下，我院2022届毕业生就业工作取得了较好的成果并获得先进就业工作单位称号。就业工作始终坚持以效劳为宗旨，以就业为导向，强化效劳意识，努力提高毕业生就业竞争力，拓宽就业渠道，校企沟通合作不断深化。不断总结经历对于毕业生就业工作进展如下分析及建议。
一、就业工作根本状况及主要做法
(一)领导重视，加强就业根底保障
1、成立了以院长任组长的商学院毕业生就业工作领导小组，负责就业方案的制定与落实。刚好把握就业形势，强化组织领导，增加责随意识，完善毕业生就业管理机制与效劳体系。
2、踊跃发动，广泛参加。全员参加是做好毕业生就业工作的保证，对此建立了班级就业指导教师制，每班指定一名老师担当就业指导教师，协助学生了解就业形势和就业政策，提高自身就业竞争力。
(二)严谨细致，标准就业日常管理
1、建立健全了就业日常管理体系，使得各项工作有章可循，提高就业效劳效率。包括对就业聘请信息的传达、毕业生就业材料的整理、就业指导课的开展、就业率统计等就业日常工作的标准和管理。

2、定期召开和参与就业工作会议。辅导员、班主任深化到各毕业班，注意就业效劳实效，稳抓就业质量。定期进展就业统计核查。刚好更新就业率，协作学校开展各项核查统计工作，力争精确无误。
(三)广泛发动，推动就业市场建立
1、学院领导高度重视就业市场的建立，带队走访企业开拓就业市场。推动了我院实****基地的建立，拓宽了我院毕业生就业渠道。充分利用了各方人脉资源，挖掘就业时机。缓解了毕业生就业难的问题。
2、加强校企合作，推动校友会建立。对于来院聘请企业，我们进展了热忱的接待，制作来校聘请单位信息册。针对聘请我院毕业生较多的企业，我们踊跃与其沟通和回访，争取建立长期合作机制。
(四)开拓创新，完善就业指导效劳
1、进展了全面的就业形势与政策宣讲。分析毕业生就业观念、就业心态方面存在的问题，鼓舞学生先就业再择业，把个人志向与社会须要相结合。邀请校友企业领导开展系列讲座，为毕业生答疑解惑。
2、踊跃组织开展了职业生涯规划设计大赛、优秀毕业生报告会、就业发动大会、探究生、公务员发动大会和经历沟通会等一系列活动，制作了《考研期刊》等协助资料。为毕业生供应一系列的指导和效劳。
二、存在的问题以及分析总结
(一)就业根底保障有待加强，就业指导工作相对滞后
1、就业指导教师配备缺乏，商学院学生众多，毕业生就业工作任务繁重。对毕业生的就业指导很难做到全面细致。就业硬件设施不足够，表此时此刻供需洽谈场地和多媒体聘请教室办公电话少等方面。

2、就业率还有很大提升空间，根本缘由是毕业生就业力储藏缺乏，心理打