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就业培训中心工作总结（就业培训总结）
就业培训总结
就业培训中心工作总结
总结是事后对某一阶段的学****工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，它可以促使我们思索，人员而言，就业培训中心主要针对下岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业实惠政策的传播、自主创业根底学问、衡接社会保险关系等方面，并踊跃协作再就业效劳中心和职业介绍所通过开发公益性岗位，安置下岗失业人员中的“4050”就业困难人员就业。同时，主动与相关部门联系，为参与培训的下岗失业人员供应包括档案保管、社会保险补贴、小额信贷、职业介绍等在内的一站式劳动保障事务代理效劳。培训中心的工作不仅得到了上级业务主管部门的高度重视，以得到了广阔参训人员的高度评价。每期培训班完毕时收集的看法反应，大多数参训学员都觉得这些培训办得很刚好、必要，不仅有针对性，还有适用性，盼望就业培训中心的工作越办越好。
在注意开展培训的针对性和适用性的同时，就业培训中心还重点抓好了培训资料的更新和改良。一是不断加强培训资料突的专业化、标准化，做到从内容到形式的充溢、详尽和高质量；地是在以往培训课程理论体系的根底上，；三是增加案例、案情解析比重，严密联系培训对象须要解决的问题，请专业部门的专业人员集中答疑。收到了良好的效果。培训中心还做好这些工作的同时，自主编制了《农村剩余劳动力转业培训教材》、《外出务工指南》、《劳务输出学问问答》等小册子，把农夫工处出务工经常涉及到的近101个问题列举出来，一一解答。除印制讲义外，每期培训班还设置了特地的自测题，调动学员参训的踊跃性，受到学员的普遍欢送。
三、财务管理
县劳动就业培训中心非常重视中心的财务管理工作，配备专职财务管理人员，设立特地的资金管理户，严格执行国家财务管理规定，做到了收入清晰、支出合理、收支合法、手续齐全、帐实相符。在资金运用过程中未发生过财务收支违规违法现象。主要的做法是：
〔1〕领导重视。中心负责人亲自抓财务收支管理工作，实行“一支笔”审批支付方式，杜绝乱收乱支现象；
〔2〕坚持原那么。由于就业培训中心工作性质的特别性，就业培训中心的资金收支往来，始终坚持了只用转帐支付方式，确保资金平安；
〔3〕职责清晰。在财务资金管理方面，培训中心财务管理人员坚持各负其责，“管收的不管支”“管支的不管收”，既有效的防止