文档介绍：
惩防体系建设自查报告
篇一：落实惩防体系建立自查报告
落实惩防体系建立自查报告
一、突出廉洁从政，深化传播教育，全面提高依靠教育反***的实力
失范。
一是立于治本，切实加强制度建立。建立了木材销售阳光大厅，财〔政〕务核算中心，健全了木材销售、财务结算、
根本建立招投标、中省直收费、固定资产处置、大额资金运用等六项制度。加强费用管理制度建立。坚持“一支笔”审批制度。制定了《出差管理方法》，与地区北山宾馆签订合同、一次性支付费用，出差至地区以外的，必需提前填报“公出审批单”，由县委、县〔局〕主管领导和主要领导签字。成立了政府选购办公室，对公务用车重新核定车辆编制，实行收车节油、经费包干、严禁公车私用等措施，严格限制水电费、印刷费、会议费、培训费、接待费等工作。加强林木产销管理制度建立。在采伐段，推行优质优酬，促动各林场从调查设计入手，选好伐区，在保证伐区质量的前提下，努力提高经济材和优质材比重。在此根底上，在贮木和调运上狠下功夫，推行分台造材、细化产品构造等方法，不断加强产、销管理。加强资源管理制度建立。对各林场实行包片负责制，将林政案件发案率作为年终考核的推翻指标之一，促进了打击偷拉私运的力度。同时，实行贮木场对应林场分台造材、分区设楞，对装车销售的木材进展每车照像，并通过网络刚好传到经销公司和产业开展科，有效遏制了资源流失。
二是强于前瞻，切实标准行政行为。推行了“述职述廉报告公示制度”和 “领导干部点题式述职述廉制度”，依据考核中征求到的看法，提请干部答复，写入廉政报告，增加针对性。
三是落于实处，切实强化制度执行。强化行政问责制，依据问责范围、问责程序、处理程度等内容制发“行政问责
制随身卡”，发放至全县各行政部门领导干部及工作人员。在塔河县政府网上公布行政问责举报电子邮箱，电视台开设了公开承诺系列节目，公布监视投诉电话，增设了“依法行政、提高效率”， 采纳“三查三问”措施，强化作风建立，“查责问散”，即重点解决工作不在状态等不作为问题。“查效问庸”，即为破解影响机关效能建立的“中梗阻”问题。“查廉问腐”，即出台了《机关工作人员“十不准”》。
三、突出权力行使，深化廉政监视，全面提高依靠监视反***的实力
遵照党内监视条例的要求，我们踊跃推动党内监视工作，深化开展了各种形式的党内监视，努力营造领导干部自觉承受监视的气氛，推动了各项工作的正常开展。
一是通过民主生活会监视。每年县委都谨慎确定民主生活会主题，广泛征求社会各界的看法，参照《工作规划》，查找领导干部自身和班子存在的问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，谨慎开展指责与自我指责，统一思想，明确相识，共同促进。
二是通过实行“四位一体”监视检查工作机制进展监视。承诺示廉，公开党风廉政建立责任人职责。检查督廉，推动党风廉政建立责任制落实。个人述廉，充分发挥自我监视的作用。组织考廉，形成廉政建立的整体合力。
篇二：惩防体系建立自查报告
惩防体系建立自查报告
为了加强党风廉政建立和反***工作，建立具有文化特色的惩治和预防***体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的工作方针，谨慎落实上级部门和市纪委关于惩防体系建立的工作部署，加强教育、完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建立，加大预防和监视检查力度，努力从源头上预防和治理***，以下是惩防体系建立自查报告：
一、加强组织领导，落实惩防体系建立任务
我局成立了以局党组书记任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责我局惩防体系建立的打算、组织、指导和协调工作。结合文化工作实际，将详细工作进展明确分工，分解到各分管领导和相应科室。并明确一把手作为党风廉政建立责任制第一责任人，要切实担负起推