文档介绍：1
试用期劳动合同样文
随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业进展中一个特别重要的因素。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢?下面是我给大家带来的试用期（劳动合同）样文5篇，以供大家参考!
资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的`赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老（保险）。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
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十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_______________
乙方(签字)：__________________
年月日
试用期劳动合同样文3
甲方：____________________________
乙方：____________________________
依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、试用期岗位
依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。
三、试用期月薪
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甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
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，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;
，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。
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、业务技能及公司规章制度的（教育）和培训。
五、乙方的基本权利和义务
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，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。
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、当地政府规定的公民义务;
、（员工手册）、行为规范的义务;
、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
七、乙方的其他权利、义务
，有权打算是否签订正式劳动合同;
、提出合理化建议的权利;
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八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：___________________乙方：___________________
_______年______月______日_______年______月______日
试用期劳动合同样文4
甲方：_