文档介绍：员工培训满足度调查问卷（外训）
敬重的学员：
您好！为更好的支配培训课程、为您供应优质服务，请您在结束本期培训课程后，帮忙我们完成以下调查问卷。本问卷实行不记名方式，请具体填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的协作！
员工培训满足度调查问卷（外训）
敬重的学员：
您好！为更好的支配培训课程、为您供应优质服务，请您在结束本期培训课程后，帮忙我们完成以下调查问卷。本问卷实行不记名方式，请具体填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的协作！
培训目的：
（）业务提高
（）取证培训
（）连续训练培训
培训课程：
培训机构：
培训讲师：
培训地点：
培训时间：
一、培训课程评估
1、关于本次外训的组织状况：
培训课时长度
（）
格外合理
（）
很合理
（）
一般
（）不合理
课程内容设置
（）
格外结合实际
（）
结合实际
（）
一般
（）脱离实际工
作
授课方式
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
讲师授课水平及技巧
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
课件及教材的制作
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
培训环境及现场组织
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
2、培训对您个人和工作的影响：
本次培训对我的实际工作有挂念
（）
是
（）
否
本次培训供应了新的学问和概念
（）
是
（）
否
本次培训供应了新的工作技能和技巧
（）
是
（）
否
3、学****沟通：
本次参与培训的学员数量、层级、所在单位，是否能满足同业沟通的目的
（）
是
（）
否
是否推举其它同事参与本次课程
（）
是
（）
否
是否将本课程的受训材料在本部门或公司共享
（）
是
（）
否
4、在本次培训过程中，您对人力资源部培训专员的服务：
（）格外满足（）很满足（）一般
（）不满足（请说明）
5、结合本次培训您认为在工作中要重点改进的方面有哪些? （页面不足，可自行补足）
6、您在本次培训中最大的收获与培训心得？（页面不足，可自行补足）
二、培训讲师评估
1、个人形象
仪容仪表
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
语言表达力量、亲和力
2、授课表现
（）
格外满足
（）
很满足
（）
一般
（）
不满足
预备充分、技巧娴熟
（）
格