文档介绍：
违反工作纪律整改措施
篇一：劳动纪律整改方案
篇一：劳动纪律整顿支配措施)1
劳动纪律整顿支配措施
为进一步加强队伍管理，标准职工行为，强化工作进展了明确。组织员工认
真学****执行《职工处分规定》，做好传播教育工作，对违规违纪人员要坚决遵照《职工处分规定》等规章制度进展查处，做到有案必查，有查必果。要坚决防止有案不查，压案不报，大事化小，小事化了现象的出现。
四、总体支配
〔一〕对“劳动纪律整顿活动”进展二次发动和传播教育，要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义，讲清该活动的详细支配和对职工所提出的要求。造就职工的遵守法律自律意识和忠诚奉献意识，提高思想相识，强化组织领导。高度重视和加强劳动纪律的管理，为相应公司的活动号召，支配组织部门员工集体学****探讨《延长油田股份有限公司员工手册》〔4月29日—已实施〕《劳动纪律管理制度》，〔5月3日—已实施〕、《关于民主法制的论述》〔5月4日—已实施〕、《建立社会主义国家的方针政策》〔5月4日——已实施〕、《民法通那么》〔5月5日—待实施〕、《员工奖惩条例》〔5月5日—待实施〕、《劳动法》〔5月6日—待实施〕、《合同法》〔5月6日—待实施〕、《公司法》〔5月7日—待实施〕、《经济法》〔5月8日—待实施〕等相关法律学问，着力加大了对有关员工工作标准及员工考勤休假制度等有关劳动纪律标准的学****通过学****切实增加职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操，营造学法、用法、遵守法律的良好气氛，进一步标准我部门职工的行为。

〔二〕组织部门员工进展自查自改。通过前期的广泛发动、深化教育，我部门采纳多种形式开展自查自改。加强舆论传播，营造深厚气氛。全面开展加强劳动纪律的传播教育活动，引导职工坚固树立组织纪律观念，增加组织纪律性。通过多媒体形式大力提高员工虚席的踊跃性和主动性，鼓舞员工对活动的相关看法和建议要轰轰烈烈的说，大张旗鼓的讲，使“文明守纪、高效办公”深化人心，杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要以此次活动为契机，加强各项劳动纪律管理。
一)是参照规章查找问题。每名职工要从本职岗位起先，在清楚领悟规章制度每一条含义的根底上，细致参照自己的言行，查找问题和差距，改正、标准自己的行为。

二)是对违反劳动纪律的行为进展清理。本着“谁管理、谁清理、谁负责”的原那么，对长期不上班、小病大养、泡病号或以身体有病为由，从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和现象进展彻底清查，对查出问题的要刚好、稳妥地处理。
三)是对存在的违反劳动纪律现象进展内部举报，由部门领导进展劝服教育，对违纪职工进展指责教育。同时要确保对举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理状况要即使形成总结材料和统计表刚好上报到活动办公室综合〔二〕。
〔三〕依据文件精神，部门领导须监视检查好活动的开展落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等状况。主要检查职工学****劳动规章制度状况、考勤记录，并完善定期和日常劳动纪律检查制度，刚好发觉问题，抓典型，抓整改，促管理，促提高。组织部门员工召开座谈会，了解劳动纪律整改落实状况，强化监视检查，形成长效机制，确保此次活动取得实效。建立完善劳动纪律检查制度，标准职工日常工作行为，增加组织纪律性；建立健全劳动纪律检查监视机制，加大对劳动规章制度落实状况的检查督导力度，保障公司正常的生产和工作秩序。篇二：劳动纪律整顿方案
劳动纪律、现场管理集中整顿方案
为了贯彻执行交通厅“迎国庆、保全运、促和谐”的指示精神，自9月1日起，在公司范围内全面开展劳动纪律、现场管理专项治理活动，通过活动的开展，到达提高干部职工的业务水平和效劳质量的目的。

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