文档介绍：
防保个人工作总结
篇一：防保科(个人)年度思想工作总结
防保科﹙个人﹚年度思想工作总结
时间如箭，转瞬2022年过去了，本人在院领导和同事们的协助下，精彩的完
篇三：防保科2022年工作总结
防保科2022年工作总结
2022年，在医院领导班子的正确领导下，防保科坚持一切以患者为中心，强化医疗质量管理和效劳，职能部门主要为临床一线效劳的原那么，在传染病管理、新型合作医疗管理、城镇职工医疗保险、医疗效劳价格管理等方面做了大量的工作，并取得必须成果,现将各项工作简要总结如下：
一、提高相识抓学****提升了各项工作综合实力
2022年，防保科踊跃参与医院组织的各种政治学****和业务培训，谨慎领悟党对卫生工作的方针和政策，强化医德建立，结合医院实际和医院的现状，踊跃探究医院开展、自强之路，提高医院对预防、保健工作的重要性的相识，建立和完善医院对防保和其他效劳工作的管理制度和考核制度，科室工作人员谨慎学****业务和指导管理技能，坚持效劳是科室的第一责任，与临床一线沟通和探讨，加大科室管理力度，创新优质效劳新模式。按责任书内容进展了7屡次质量考核，没有发生重大责任事务和不合格的工作内容，顺当完成了今年的几项主要工作。
二、强化措施抓管理，增加了预防保健工作实效
〔一〕强化监视管理，建立和健全传染病各种登记制度。医院防保科是医院的一个行政职能部门，其工作主要负责完成上级卫生主管
— 1 —
部门和医院交给的各项传染病管理、报告和各种指令性工作任务。过去的一年中，进一步强化了“门诊日志”、“住院日志”、和“传染病登记和报告”工作，遵照卫生部对传染病诊断标准，由临床科室确认后报防保科。完善化验室，放射科等检查科室的阳性结果登记台帐。并把传染病管理纳入医院的医疗质量考核的日程，每月一次质量考核，对登记不全和漏登的工程，在平常的检查和考核中一经发觉，每个工程分别赐予50-101元的惩罚，并在当事人的绩效工资中扣除，通过指导与惩罚相结合的方法，促进了医院的传染病管理工作，各种登记制度走向标准化和制度化。
〔二〕加大监测力度，强化重点疾病和重大疾病防治工作。
。今年以来在网络上干脆报告法定传染病种共141例，其中对结核病实施定点医疗归口管理，线索报告新发疑似病例49例，经疾病限制部门试验室确认报告4例；HIV初筛阳性8例，经市疾控确诊并进展网络报告的2例；梅毒8例，其中一例为孕产妇；乙肝26例；手足口病20例，确诊13例；流行性腮腺炎10例；其他法定传染病26例。
。医院接着以防治甲流、手足口病、艾滋病、中东呼吸征和上级部门要求的其它重大疾病为重点，强化业务人员的传染病诊断与预防的根本常识，参与省卫生厅组织的网络学****和听取专家对防治重大传染病的专题讲座。
— 2 —
“二号病”为重点的肠道门诊工作，接着在门诊首诊负责制，并在门诊日志上做好就诊信息登记，为医院开展非传染病防治的公共卫生工作迈出新一步。
“艾滋病”防控，医院HIV初筛监测点， 1-12月手术、输血前检测和其他人群中开展“HIV”初筛工作，共监测各类人员5893人次，其中术前检测4931人次，受血制品前检测87人次，其它人群760人次，性病门诊4人次，完成VCT主动求询111人次。检出初筛阳性8例，经确诊试验阳性2例，其中一例为产妇，产时检测出HIV阳性，并进展母婴阻断，可以兑现每人次500元。