文档介绍：给白领发钱是个技术活-HR管理
从最近这几年来看，往往是人们关注的热点行业薪酬增长趋势反而不如那些传统行业。也就是说，真正赚大钱的是一些闷头赚钱的人，喊得热闹的行业往往是赚不到钱的
白领照旧是人们最期待的角色之一。
这给白领发钱是个技术活-HR管理
从最近这几年来看，往往是人们关注的热点行业薪酬增长趋势反而不如那些传统行业。也就是说，真正赚大钱的是一些闷头赚钱的人，喊得热闹的行业往往是赚不到钱的
白领照旧是人们最期待的角色之一。
这群从1992年后中国经济高速开展催生的宠儿，拿着令人艳羡的高薪，数不清的企业在想方设法地吸引他们，公司管理层也在为刺激他们发挥更大价值而绞尽脑汁。
但奇怪的是，“在讨论中国白领产生的问题上，从公益范围的角度讨论白领人才价值此前几乎没有过。〞2月16日举办的“21世纪中国白领人才价值〞北京圆桌会议上，智联招聘助理总裁赵鹏如是说。
传统行业的白领最有钱
“从过去五年来的数据来看，薪酬的增长趋势相当平稳，大概都是分布在7%到9%之间〞，美世咨询北京公司高级咨询参谋邱晓昀对?第一财经日报?说，“和亚洲周边国家相比，像菲律宾、泰国、马来西亚这些国家，我们的社会开展程度差不多处于同一个程度线上，但是我们的白领人才收入程度要比他们高。〞
不过，中国白领工资程度的增长与GDP的增长之间的比例是不协调的。
在2022年和2022年，中国的GDP增长在全球排名第二，可是我们国家的平均工资程度增长率排名要远远低于这个排名。“白领人才没有分享到改革开展的成果也是一个问题，〞智联招聘助理总裁赵鹏对记者如是说，“美国同行今年大家拿到的红包好似是二战以来最多的，华尔街今年发红包发疯了，而我们呢？我想这是一个企业、行业开展与它的员工，特别是核心人才个人价值实现之间的一个分享和平衡问题。〞
哪些行业的白领最有钱呢？很多人会说是高科技行业，三年以前也许是如此。
从三年以前来看，薪酬占有显著优势的是高科技行业，但根据其2022年薪酬程度统计，假如从增长的趋势看排在最后一名的是高科技。
从最近这几年来看，往往是人们关注的热点行业薪酬增长趋势反而不如那些传统行业。真正赚大钱的是一些闷头赚钱的人，喊得热闹的行业往往是赚不到钱的。比方能源、教育，还有一些新兴行业，比方地产行业，像投行，它不是人们所关注的重心，但是在这里面会有大量高薪的人才。
给白领发钱是个技术活
假如倒退五年，白领人才相对集中在一些大城市，如北京、上海、深圳、广州，以及集中在一些跨国公司，但是如今他们正在越来越多地流向一些外乡的中小型企业，开展区域也越来越广。
“在将来几年之内，中国中高级白领人群的需求量还会继续放大，〞邱晓昀对记者说，“第一，我们的外企还在中国持续保持它的业务开展，它的开展趋势并没有停顿，这样就必然会带来一个高端人才的需求。第二，中国外乡有越来越多的企业正在走向国际化，无论如何它都会保持前几年的增长态势。〞
不过，白领人才一些新的特点也要引起我们的注意。
“从员工来说可能过去只关注薪酬，如今越来越关注工作气氛，〞人众人公司总