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深圳IT“薪情”调查HR管理.doc

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深圳IT“薪情”调查HR管理.doc

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文档介绍

文档介绍:深圳IT“薪情〞调查-HR管理
如今,IT人士似乎风光锐减,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗〞接踵而来,IT人士如今真就这么“衰〞?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊〞?深圳都市报记者对深圳IT企业的薪酬状况做了一番调查。
  深圳深圳IT“薪情〞调查-HR管理
如今,IT人士似乎风光锐减,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗〞接踵而来,IT人士如今真就这么“衰〞?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊〞?深圳都市报记者对深圳IT企业的薪酬状况做了一番调查。
  深圳IT人拿多少钱?
  业内人士估计,深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人如今终究拿多少钱?要理解深圳IT业的薪酬状况,首先得理解IT企业的构成,因为不同部门的员工,由于在企业中所起的作用不同,薪酬也有不小的差异。据理解,深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门:
  1、市场部:包括销售人员、市场经理、市场总监等;
  2、技术部:包括程序员、工程经理、研发总监等;
  3、人力资源部:包括一般工作人员和人力经理等;
  4、行政部、财务部:包括一般行政人员及经理等;
  5、少数企业由于要消费产品,还包括消费部和工程部。
  在深圳众多的IT企业中,除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群〞外,其他企业,如联想、长城等企业,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:
  一般销售人员:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之间;
  一般行政、财务人员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;工程经理:8000-10000之间;市场经理:8000-10000之间;产品经理:3000-5000之间;市场推广经理:4000-6000之间;行政总监:5000-8000之间;销售总监:20000-40000之间;技术总监:20000-40000之间;
  可以看到,如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理,其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监,他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降,更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
  哪些IT人在拿高薪?
  记者在采访中发现,IT业不同于其他行业的是,薪酬的多少往往是由员工与企业商谈后决定,并不是完全严格地按照职务级别来定,因此,由于自身条件的不同,一些员工往往比其他同等职位的员工能拿到较高的薪酬。
  深圳的IT人士中哪些在拿高薪?万龙腾市场调研咨询公司前不久曾对深圳IT业的薪酬做了一个调查,其数据说明:跳槽者、高学历者和有经历者是最容易拿高薪的人。
  跳槽者拿高薪。IT行业最大的一个特点就是跳槽频繁,没有哪个行业会像IT人那样频繁地更换工作,而跳来跳去的目的只有一个--高薪。所以IT行内有句口号:要高薪,快跳槽。万龙腾公司的调查结果说明,如今深圳IT人换工作在3次以上的占34%,换工作最多的达11次。变开工作后,收入上升的占47%,而收入降低的仅占10%。
  高学历者拿高薪。IT行业既是一个年轻人聚集的行业,又是一个人才荟萃的行业。据统计,在IT行业,大学本科以上的从业人员占

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