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求职方式多元化“黑职介”日渐消亡求职谋略.doc

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文档介绍:求职方式多元化“黑职介〞日渐消亡-求职谋略
数量为零!这是今年节后劳动监察部门接到的有关“黑职介〞投诉情况的统计。
  这一情况实在出人意料。每年这个时候,由于春节过后劳动力市场供需两旺,“黑职介〞往往趁机浑水摸鱼,坑害求职者。然而,求职方式多元化“黑职介〞日渐消亡-求职谋略
数量为零!这是今年节后劳动监察部门接到的有关“黑职介〞投诉情况的统计。
  这一情况实在出人意料。每年这个时候,由于春节过后劳动力市场供需两旺,“黑职介〞往往趁机浑水摸鱼,坑害求职者。然而,无论是记者从劳动部门理解的信息,还是实地调查的情况,都没有发现“黑职介〞在活动。
  求职旺季,“黑职介〞为何消失得无影无踪?记者就此进展调查。
  调查
  “黑职介〞难觅踪影
  市区泉秀街新车站附近、义全街是“黑职介〞的“老根据点〞。把戏百出的骗术和“灵敏的〞应对部门检查的方法,使这里成为了不少求职者受骗受骗、媒体频频曝光的场所。
  然而,连日来记者暗访发现,这些地方的“黑职介〞都不见了。义全街一家“黑职介〞点如今是一家餐饮店在经营,新车站附近一家“黑职介〞点也变成了小食杂店,在新车站阅报栏附近转悠的“某企业招工人员〞也少了很多。
  部门
  市场整顿重点转移
  “黑职介〞哪儿去了?记者随后采访了有关部门。
  “节后至今,劳动监察大队还未接到有关‘黑职介’的投诉,在节后劳动力市场专项整治活动中,也没有发现‘黑职介’在活动。〞市劳动监察大队大队长黄天凭说。
  “‘黑职介’的逐渐消亡无论是对求职者、用工单位,还是部门来说,都是一件好事。〞黄天凭告诉记者,随着劳动力市场的变化,劳动部门不再将打击“黑职介〞作为市场整顿的重点之一,而将重点放在标准企业招工上,连日来通过执法人员进工业园区、进企业宣传检查,催促企业招聘前向员工明确企业的各类规章制度,招聘时按规定和员工签订劳动合同等,引导求职者正确维护自身的合法权益等方面。
  求职者
  找工作更加放心
  “黑职介〞的消失,最开心的莫过于求职者了。但许多求职者都表示,即使“黑职介〞存在,他们也不会轻易受骗,因为如今有了众多的求职渠道可供选择。
  日前,记者在泉州市人才市场碰到了正向一家外贸公司投简历的小戴。小戴刚从市区某中专毕业。当记者问到她会不会通过中介找工作时,小戴笑了:“‘黑职介’骗人的事听过不少,收费又高,我们同学都怕被骗,如今免费的招聘会这么多,还可以通过网络投递简历,没有必要送上门让‘黑职介’宰。〞
  小戴告诉记者,虽然没有工作经历,工作比较不好找,但从今年正月初八开场市区各类招聘会就没断过,各地人力资源市场都定期不定期地举行招聘会,而且分类越来越细,有毕业生专场、退役士兵专场,最近听说还有女性专场,有时市区一天有好几场招聘会,她赶招聘会都赶不过来。加上入驻招聘会的企业,主办方都会对其进展审查,是有资质、有诚意想的招聘企业,找工作也比较放心。
  小戴说,她的很多同学都选择参加招聘会找工作,此外网上求职、短信求职的方式也颇受欢迎。
  分析求职多样化冲击“黑职介〞
  采访中,记者理解到,除了劳动部门加大对“黑职介〞的打击力度外,求职市场日趋开放、多元是“黑职介〞逐渐消亡的主要原因。目前我市就业效劳体系日趋完善,各种以招聘会为主的劳动力

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上传人:凹凸漫 2022/6/22 文件大小:15 KB

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