文档介绍：工作分析调查问卷
此次问卷调查是为了搜集您目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、完善现有岗位说明书，以规范公司岗位管理。
问卷调查只针对岗位的客观情况，不涉及任何具体个人。请不必顾虑，如实填写判断能力
沟通协调能力
社会活动能力
业务实施能力
人际关系能力
10、所需资料处理能力
A 传递 B 记录、整理及传递
C 依据常规做相关的技术性改进 D 需调研分析、评估与创新
11、本岗位所需掌握事物能力
A 不需 B 经过长时间可掌握
C 很快就能掌握 D 一接触就掌握
12、请选择最符合你工作基本特征的一项
在工作中偶尔做一些决定，对有关人员有些影响
在工作中时常做一些决定，对自己部门有影响，但一般不影响其他部门
在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响
在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响
13、请选择最符合你工作基本特征的一项
有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核
分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级对要点审核
分配任务时上级只说明要达到的任务或目标，工作的方法和程序均由自己定，工作结果仅受上级对原则的审核
14、请选择最符合你工作基本特征的一项
完成本职工作的方法和步骤大部分相同
完成本职工作的方法和步骤有一半相同
完成本职工作的方法和步骤大部分不同
完成本职工作的方法和步骤完全不同
15、在工作中，你需要做计划的程度
在工作中无需做计划
在工作中需要做计划
在工作中需要做部门计划
在工作中需要做公司整体计划
16、在你工作中接触资料的公开性程度
在工作中所接触的资料均属于公开性资料
在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料
在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开
在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开
17、你是否面临一些期限紧的工作
A没有 B 很少 C 有一些 D 许多 E 非常频繁
18、本岗位管理工作中的责任及能达到的程度（一般员工可不答此题）
要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标
要能很快熟悉新接受的工作，排定计划
要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标
要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益
19、本工作所需的行政专业能力
例行性、重复性工作
例行性工作，偶尔需要个案处理
需要依经验改进新技巧解决复杂问题
需要调查分析研究解决问