文档介绍：新人入职培训总结总结报告新人入职培训总结报告 2月6 日至 2月 10 日本人参加了由本公司组织的新人入职培训。主讲师是乔禹和金玲这两位经验丰富的培训师。这次培训的内容主要有学情考情的简介、呼入呼出的流程、现场咨询的流程、方案设计、异议处理等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的五天经历中,我的知识得到了更新、团队精神、专业知识得到了提高使我受益非浅、深有体会: 第一点,同伴之间的沟通相当重要。在培训学****中,我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学****和团队精神是我们工作取胜的关键。好的团队配合能使整个团队效率发挥到最大化。既然需要配合,那么就必须沟通,只有相互沟通、相互配合,才能提高工作效率,进步更快,学****更多。第二点,适应新的生存环境。在培训的第一天就让我所有的关于教育的知识翻新,对我的冲击相当大。再深入了解了企业文化后更加觉悟到教育顾问的重大意义。以精锐之道严格要求自己来帮助到更多孩子找到自己的学****方法和提升自身学****力。第三点,在培训中学****到了许多销售流程,如呼入呼出流程和现场咨询流程, 讲师从准备工作、破冰、需求分析、产品介绍等做了详细的讲解,这些让我对于工作性质和流程更加清晰地了解,对于将来完成工作有着重大的意义和帮助。最后,在本次培训中学到的各种专业性知识和销售技巧之外,最重 和 CR ,他们所教授予我的是一种坚持的信念。天赋不是最至关重要的,最重要的是勤奋。在这次培训中我学到了很多专业知识,我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我们还会时刻保持高昂的学****不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应新环境的实****生。张蓓 篇三:新员工入职培训总结新员工入职培训总结转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。在集团人力资源部的合理安排下,让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富,主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学****通过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。首先由集团张总做公司概况的介绍,让我们了解兰石从 1953 年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历,为我们陈述了成功所必备的几个条件,让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献,那才是值得我们尊重和学****的对象。仿佛带我们重新走过 50 多年的风雨,见证企业的进化,也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。使大家士气高涨,信心倍增,对未来