文档介绍：单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得领会
单位办公室教育工作心得领会
办公室是一个单位或公司的门户，起着承前启后、综合协调、单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得体会
单位办公室工作心得领会
单位办公室教育工作心得领会
办公室是一个单位或公司的门户，起着承前启后、综合协调、顾问助手、敦促检查和服务保障大家工作安全的作用。其内内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书办理、报表填写、文件拟定等平时工作，是办公室工作的直接组织者和肩负者。联合从前的工作风风雨雨，谈一些我对办公室内勤工作的浅显认识。
一、干好办公室内勤工作要办理好“四种矛盾”。
一是办理好全局和气看小局的矛盾。办公室作为一个李香才门，集中表现其性质主要表此刻服务性上，内勤人员主假如为各级党委领导和基层服务。第一是为领导服务。所以，“全部听从全局，全部服务全局”就是内勤教育工作韦谢列的出发点和落脚点，当小局工作与全局工作矛盾的时候，自觉地做到小局听从全局、局部听从整体。同时全力做好小局组织工作，由于小局工作是做好全局的基础和前提。
二是办理好主动和被动的踊跃主动矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又要发挥内勤人员的主动性，善于于在被动中求主动，变被动为主动。对一些惯例性、规律性、阶段性等安全边沿工作，不要悲观等候，要主动着手，提早准备。对领导暂时交办的任务、应急事件和突发事件等确立性及非确立性工作，要灵巧灵巧，做到忙而不乱。同时要踊跃适应领导指导思想的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是办理好党务和事务政务的矛盾。政务和事务是办公室组织工作的两个轮子，政务其余工作主要有决议顾问、检查研究、政务信息、政务文电办理、政务敦促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务之外的其余各项工作，主假如行政杨学军，诸如接
待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的前提条件，不可以把政务当作是大事，把事务当作是小事或无关紧要的事。更不可以把政务当作是高层次的，把法律事务当作是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不会有半点大意和懒惰。四是办理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出想法，当顾问，必定要掌握“度”，掌握分寸。办公室在领导决议中名誉处于协助和附属地位，不可以缺位，也不可以越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决议尽可能多的背景资料，但不可以越俎代庖，要踊跃谏言献策，但不可以瞎搅合。
二、干好办公室内勤工作财务人员要饰演好“三种角色”。
第一，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是公司领导的顾问助手，是领导的“计囊团”。要不停学****理论，剖析局势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、剖析问题，提出新看法、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场或进行检查研究，找准公司运转过程中的优、劣势，形成有剖析、有建议、有确实可行的检查报告，为领导科学决议有关服务；要环绕领导工作和所要解决的问题，提出的各样