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联合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐.docx

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联合招收培养企业博士后研究人员协议书--荐.docx

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文档介绍

文档介绍:联合招收培养企业博士后研究人员协议书
甲方: _________
乙方: _________
为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推
动科技成果产业化,根据全国博士后管条件和
项目所需经费,配备相应的合作人员,甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的
支持。
第3页 / 总共 22页
4.博士后研究人员在站工作期间,甲、乙双方不给其办理与课题
无关的出国手续。
5.博士进站后,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方
向甲方提供管理和指导费用 _________元/年,进站 2 个月内支付。甲方
合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工
作时,其差旅费用由乙方提供。
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、
其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人
员协商解决。
7.博士后人员在站工作期间,必须遵守甲方及乙方有关规定。中
途退站或不适合留站工作的博士后研究人员,由双方终止其博士后研究工
作,并按有关规定办理离站手续。
8.博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果,
按全国博士后管委会 _________号文件的第 _________条规定处理。
9.博士后研究人员进站 3 个月内,完成研究课题的开题工作并写
出开题报告,提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。
10.博士后研究人员在站中期考核,按照规定程序和要求,由乙方
和甲方共同组织考核(现场考核或通讯考核) 。
11.博士后研究人员工作期满,完成博士后研究工作,按照规定程
序和要求, 由双方共同组织考评 (现场考评或通讯考评) 并办理出站手续。
.此协议自博士后研究人员进站至出站期间有效。
13.本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
第4页 / 总共 22页
甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________
负责人(签字):_________ 负责人(签字):
_________
_________年____月 ____日 _________年 ____月
____日
甲方: _________
乙方: _________
为加强博士后科研人才的培养和管理,促进产、学、研相结合,推
动科技成果产业化,根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规
定》精神,经甲、乙双方商定,就联合招收和培养博士后研究人员有关事
宜达成如下协议:
1.根据甲方企业科研项目的需要,甲、乙双方同意联合招收
_________博士为博士后研究人员,进入乙方工作。博士后的研究课题为:
_________。
2.博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由 _________教授负责,乙方由 _________负责,共同组成合作导师小
组,对博士后研究人员进行业务指导。该小组共同实施对在站博士后研究
人员科研工作的考核,做好对博士后科研项目的定期检查和评估,及时处
理博士后科研工作上遇到的问题。
3.乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和
项目所需经费,配备相应的合作人员,甲方提供必要的实验条件和手段。
第5页 / 总共 22页
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的
支持。
4.博士后研究人员在站工作期间,甲、乙双方不给其办理与课题
无关的出国手续。
5.博士进站后,为保证甲方的有效管理和指导力量的投入,乙方
向甲方提供管理和指导费用 _________元/年,进站 2 个月内支付。甲方
合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工
作时,其差旅费用由乙方提供。
6.博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、
其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜,由乙方与博士后研究人
员协商解决。

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