文档介绍：论孔子思想对现代企业管理的作用
论孔子思想对现代企业管理的作用
一、儒家思想为现代企业管理提供了宝贵财富
( 一) “己所不欲，勿施于人”的仁政思想。“仁”即仁爱，是孔
子思想
( 五) “和义取利”的价值观。在后人的眼里，孔子只讲“义”而
不讲“利”。其实，孔子也讲“利”，只不过孔子讲的“利”是
“义”的基础上的“利”，并不是见利忘义，而是见利思义。孔子
的儒家思想利义观在今天仍有积极的意义 ; 企业是经济组织而非慈善
机构，企业必须旗帜鲜明地去追求经济利益。但是，应该要“取之
有道，用之有道”，而无需毫不言利。儒家思想在此给企业提供了
追求利益的正确思想指导。
二、儒家管理思想及其对企业管理现代价值
现代企业管理就是通过对人、财、物、时间、信息的组织、协调、运用等以期获得最终的利润目标。管理在企业中有着如此重要的地位，而决定一个企业在竞争中的实力、条件的最根本的因素则是管理的内部环境，意即企业内部对管理活动发生影响，的诸因素的总称，包括管理的主客体、组织气氛等，也就是指企业的内因。儒家的“仁”、“中庸”思想对于改进和完善企业管理的内部环境，增加企业竞争的内在实力有着积极重要意义。
首先“仁”的关爱思想具体到企业管理中，要求企业管理者关心爱护企业的职员 , 不论贫富贵贱，对待职工要一视同仁 , 关心他们的疾苦 , 真心实意地倾听他们的意见和呼声，而且要着重于真正把他们当作组织和社会的主人，重视发挥他们的作用。其次，“仁”的人本观、人才观在现代社会，不仅未过时，与现代化矛盾对立，相反却是现代企业管理充分重视的重要思想。人本观要求把人的因素放在首位，运用各种科学的方法和途径，使每个职工都成为组织管理的参与者，使每个人都以主人翁的姿态从事工作，从而全身心地为
实现组织的目标而努力。纵观中外企业在管理中取得惊人成功的原因，立足于以人为中心进行管理是其重要的原因之一。这对现代企业如何用人，选人有重要的指导作用，从而能发挥出企业员工最大的潜能，创造企业辉煌。
儒家的中庸思想一方面要求管理者处理事情要坚持原则、坚持标准、不偏不倚、恰当适度，避免偏激、矫枉过正，确保人心稳定。另一方面，和而不同的思想又对管理的内部环境因素中的组织气氛有着积极的意义。对企业而言，则要求管理层正确处理及调和管理者与职工、职工与职工之间的关系，要“以和为贵”，管理者与职
工要达到相互理解、相互支持、相互尊重 ; 职工之间要达到相互关心、和睦相处。认真领会儒家“和而不同”思想的精神 , 创建良好的企业组织气氛 , 构建团结向上的组织文化，这是关系到企业管理是否成功的重要因素。
综上所述，作为优秀的传统文化，儒家思想的精华与现代化并存，并对现代企业管理具有重要的现代价值。
三、儒家思想的“礼”为企业提供生存的力量
( 一) 以“礼”为基础的经营管理特色：以“礼”为核心理念，用
礼制、礼乐追求企业体制的合理化，其要旨是追求符合天时、地利、
人和的规律性，以富于人文精神，合乎人性的礼制和礼乐来规范企
业秩序 ; 用礼制约束人，用礼乐营造敬业、敬人的企业氛围，激发人
们的逻辑判断