文档介绍：
《数据库》实****报告
作为计算机应用的一部分
,使用计算机对人事档案信息进行管理
,拥有着手
工管理所无
法比较的长处
.比方:检索迅速、查找方便、靠谱性高、储藏量大、保
密性好、寿命长、成本
低等。这些长处能够极大地提升人事档案管理的效率
,也是企业的科学化、正规化管理
,与世
界接轨的重要条件。所以，开发这样一套管理软件成为很有必需的事情。
本系统针对以上缺点能够极大地提升学生信息管理的效率,也是科学化、正规化的管理,
与世界接轨的重要条件。所以怎样自动高效地管理信息是这些年来好多人所研究的。
一个健全的人事管理系统是一个学校或某个集体单位正常运作的必需条件，令人事管理
方便快捷而又清楚，面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及
有效地程序结构来支持各种数据的操作的执行。实现集体单位管理系统化，规范化和自动化，
进而达到提升人事管理的工作效率和工作质量的目的。
本学籍采纳Java语言编写前台程序，后台采纳
运转皆由完成。
SQLServer2005
软件管理数据库，调试和
系统设计的基本思想：
用户登录模块
系统管理模块1）密码更正
2）重新登录
3）增添/删除用户
4）退出系统
信息管理模块
1）对学校里全部员工和院系进行一致标号，将每一位员工的信息保存在员工档案记录中
2）对新聘的员工，将其信息加入到员工档案记录中；关于转出、退休、辞职、辞退的员工，将其信息从员工档案记录中删除
3）当员工信息发生变动时，更正员工档案记录中相应的属性
信息盘问模块
盘问员工信息及院系信息
其余模块1）计算器
2）关于系统的说明
3）退出
系统功能的基本要求：
员工各种信息的输入，包含员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
员工各种信息的更正；
关于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；
依据必然的条件，盘问、统计吻合条件的员工信息；最少应该包含每个员工详细信息的
盘问、按婚姻状况盘问、按学历盘问、按工作岗位盘问等，最少应该包含按学历、婚姻
状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
对盘问、统计的结果打印输出。
人事管理系统
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