文档介绍：关于正能量的心得体会范文五篇
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分为学****体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。以下是关于正能量的心得体会范文五篇，欢迎阅读参考!
关于正能量的心得体会(一)
2员工心不在岗，是不是在企业文化氛围的构建上，别出心裁，让员工一进入这个场，就能够自我激励，对工作极大的专注，从而有别出心裁的主观能动性;
3员工心不在岗，企业是否能够建立一种学****型企业文化。在员工因为突发事务而迷茫的时候，能够马上唤醒他们的存在感与价值感，从而激发他们的创建力。方法就在于建构管理中的正能量活力场。活力场不仅仅是主动、良性、合作式互动的职场氛围，更是一种内在活力源的开发。每个员工处于自觉、自动、自我激励的内在活力源，呈现出来一个活泼的生生不息的活力场。
哪些是恒久充溢正能量活力场的终极理念?有这么三个词语我很喜爱：真诚、共享、坚持。首先是真诚。对于许多人来说，年龄越长，越不简单做到真诚;生疏的人不敢信任，熟识的人有可能变得生疏。在利益面前，每个人的脸好像都无法看清，能看清的皆因没有利益关系。与其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不设防来筛选真正的真诚。其次是共享。我始终认为共享是管理者最不简单突破的心理障碍，也是最不简单修炼的终极实力。共享利益，财有人才、客户的聚集;共享学问，才有思维、见识的提升;共享情感，才有家庭、挚友的和谐。
坚持自己始终认为是正确的终极原则和信念，不因世事的消磨而颓唐、而退守、而沉沦。坚持是人之为人的内核，内核越大，外延越长。坚持并不意味每次都要逼迫自己攻坚克难，每次都要去做一件大事情;坚持更应是微小事情的准则，更应是细小欢乐的源泉，更在于对细微环节的坚持。
关于正能量的心得体会(三)
当我第一次看到理查德〃怀斯曼的《正能量》时，就被它深深的吸引住了。夜深人静时，捧着这本书，仿佛已将自己植入到书里的案例试验中，渐渐感受到表现原理在我身上发生的奇异反应假如我想拥有一种品质，那我就表现得像是拥有了这个品质一样;假如我想变得欢乐，那我就先微笑;假如我想变得自信，那我就先昂首阔步。合上书本，我发觉我能够以更加主动的看法去相识自己和他人，并解除了压抑在心中很久的负面心情，渐渐激发出自身的潜能并引爆自身内在的正能量。
下面，我想以粗浅的文字和个人的理解，结合办公室工作与大家共享我读这本书的一些感悟。
一、端正看法、主动向上，是拥有正能量之根本
正能量，其实就是一种主动向上的生活看法，它不仅可以加速度的发酵，还可以加速度的被传递。事实上，也只有内心充溢正能量的人才会把自己的好心情传染给别人，就好比是划着的火柴才能点燃蜡烛一样。
办公室工作即办文、办会、办事，看似简洁，却须要时刻绷紧神经，花费精力和时间去完成，不能耽搁，更不能有差错。比如上级下发一份很重要的文件并急需办理，恰巧此时须要给出办理看法的领导外出办事，这时就必需打电话向领导询问该文件的
办理看法，并尽快将文件先送达至相关办理科室或部门，一刻也耽搁不得。又如领导急需在周一开一个很重要的会议，刚巧通知时间是在周五快下班的时候，这时就须要办公室人员加班加点将会议室整理出来，电话通知到每个参会人员并做好记录以免出现参会人员有没通知到的状况发生。
此外，还要将开会用的条幅、资料、茶水等打算齐全，一刻也马虎不得。其实，这就是办公室工作的特点时间紧，任务重，责任大。假如办公室工作人员没有一个主动乐观的看法，怎么能够发挥出自身的正能量，又怎能在时间很短的时间内做出那么多的事情?明显，主动乐观的看法是拥有正能量之根本。
二、努力进取、甘于奉献，是激发正能量之法宝
从事文秘工作以来，每天都要与许多公文打交道，一组组词语、一行行句子、一页页纸张几乎占据了我工作的全部时间。有些公文处理的时效性极强，我须要一个部门一个部门的跑，一个电话一个电话的催，这样日复一日、惊慌劳碌的工作，曾一度消退了我的工作***和热忱。然而，当我停下工作，环顾四周，却发觉办公室的其他同事都在乐此不疲、静默无闻地工作着。
有的同事在仔细的核对着办公用品领料单，有的同事在仔细的撰写着我认为枯燥乏味的汇报材料，有的同事在一丝不苟的整理着档案，还