职高工作措施.doc

文档介绍：水冶镇五中 2015 年春季职高招生工作措施一、细化目标, 责任到人, 落实奖惩。学校将本次职高招生指标细化, 分解到人, 班主任每人 4个, 任课教师每人 3个, 出台《 201 5 年水冶镇五中春季职高招生奖惩细则》,按照《细则》,落实奖惩。二、有的放矢,抓住重点,稳步进行。 2015 年春季职高招生工作分四个步骤进行: 1 、召开九年级师生职高招生工作动员会,向学生讲明国家现阶段职高工作政策,动员学生积极主动参与报名; 2、根据学期初各任课教师承包学生一览表, 班主任及任课教师针对自己所承包学生中有上职高意向的学生进行思想动员; 3 、根据学校近一年来辍学的学生, 建立辍学学生基本情况登记表, 依据学生信息深入到学生家中进行动员; 4 、利用节假日各任课教师走亲访友期间,对有意向的亲属或社会青年进行动员。总之, 我们将以饱满的***投入到职高招生工作中去, 齐心协力, 争取圆满完成上级下达的春季职高招生任务。 2015 年1月