文档介绍：医疗机构聘用合同范本5篇
聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工根据国家的有关法律、政策，在同等自愿、协商一样的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。下面是我搜集的医疗机构聘用合同范本5篇，希望对你有所帮助。
同：
(1).试用期内;
(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3).经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安和健康的;
(4).甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的;
(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;
(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的;
：
(1)甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。
1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2. 其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。 、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
。
2. 依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。
(包括费用)。
、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。
，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定》交费。工伤视详细状况区分对待。
，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书)
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
医疗机构聘用合同范本(2)
合同单位： (甲方)
聘用人员： (乙方)
一、聘用期： 年，从 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方权利和义务：
1、甲方暂定乙方月薪：本科 元，专科 元，中专 元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以 元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，依据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预报辞退。
三、乙方权利或义务：
1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳 元的风险抵押金，在其有严峻违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必需担当所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必需刚好交纳;触犯法律的，移交司