文档介绍：后备干部培养工作计划范文
通过安排合理支配时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。以下是我给整理的后备干部培育工作安排范文，欢迎阅读参考!
学校后备干部培育工作安排
为贯彻《党政领，乡党委组织对全乡9个村三委现职干部测评和下届三委干部的民主举荐，共举荐出14名村级后备干部人选。乡党委对举荐出的优秀村级后备干部，视其状况将实行交任务、压担子、到村社试任职，让他们真正得到熬炼成长提高。
农村后备干部培育工作安排
为了进一步建设村党委领导班子，我村选拔和培育优秀中、青年作为后备干部，进一步充溢干部队伍，不断提高干部队伍的综合素养，结合我村的实际，制定后备干部培育安排及措施：
一、后备干部培育安排内容
1、加强后备干部的政治理论学****要仔细学****马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想，真正驾驭辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培育，生活上要关切。培育年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学****引导和培育后备干部广泛学****各种学问，学****先进的教化理念，加强业务学****和熬炼，不断提高自身综合素养，更好地适应各项工作的须要。
3、注意培训和熬炼。做到重点后备干部重点培育，优秀人才优先培育，要把有发展潜力的年轻干部放在肯定岗位上压担子、给台阶、多熬炼。主动引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素养，增加技能，增长才能。
4、健全干部谈话和教化管理制度。村党委领导要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作状况，确定成果、指出不足，多激励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教化干部、解决问题的目的，提高综合素养，不断提高解决各种问题的实力。
二、详细措施：
1、定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要根据培育目标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务学问，提高领导实力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服缺点。
2、 定岗熬炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培育方向，选择相应部门的岗位用为培育岗，在亲身实践中学本事、长才能;支配他们参与各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的看法，充分调动他们参政议政的主动性，增加他们的责随意识;通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、推断和解决问题的实力。
3、定期培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教化培训纳入农村干部素养工程，制定年度培训安排，明确培训任务、培训目标和培训措施，增加教化培训的针对性和好用性。
要主动组织农村后备干部学****党的路途方针政策，重点加强现代农业、市场经济、好用技术和民主管理、服务群众等方面学问技能的培训，提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的实力。要充分利用节假日、春节返乡探亲等时间组织后备干部进行集中培训，集中培训时间，每年累计应不少于7天。同时，