文档介绍：用人单位离职证明范例
离职证明是劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材 料。下面为大家推荐的是用人单位离职证明范例，欢迎阅读参考。
离职证明（公司存根）
兹证明 先生/女士（身份证号码：）于xxx年xx月乂乂日入职， 担任我公司用人单位离职证明范例
离职证明是劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材 料。下面为大家推荐的是用人单位离职证明范例，欢迎阅读参考。
离职证明（公司存根）
兹证明 先生/女士（身份证号码：）于xxx年xx月乂乂日入职， 担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月乂乂日因 个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、 交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
工作交接人：
《离职证明》领取声明：本人已收到上述内容的离职证明，并确 认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的所有权利义务均 已清偿履行完毕，不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事， 不进行违反保密义务、侵害公司形象的行为，否则公司可以追究相应 责任。
员工本人确认签字：
20xx年 月 日
（盖骑缝章）
离职证明（个人留存）
兹证明 先生/女士（身份证号码：）于xxx年xx月乂乂日入职， 担任我公司xxx职务，劳动合同期限为xx。至xxx年xx月乂乂日因 个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、 交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
xxxxx 有限公司
20xx年 月 日
一、 离职证明的作用
1、 解除、终止劳动合同，并办理完离职手续的证明，即劳动者 已是自由人，与原单位不存在纠纷，可以应聘新岗位。
2、 劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。
3、 离职证明还有一个附带功能就是工作经验的证明。
二、 出具离职证明是用人单位的法定义务
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳 动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳