文档介绍：用人单位调查问卷
尊敬的用人单位：您好！
首先，我们谨代表XXXXX学院向您问好！感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持！为了更好地了解用人单位对人力资源管理专业毕业生的需求情况，培养适合社会需要的毕业生，我们特做本次调查。您填写企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E人才市场不健全，就业信息不对称 F其他
8、贵单位选择人力资源管理专业大学毕业生，最看重的是
A能够给企业带来业绩 B能够扮演好自己的角色
C能够和大家相处，关键时候能发挥作用 D不计较个人得失
9、贵单位招聘人力资源管理毕业生时，注重哪些方面的素质
A理论水平
B外语能力
C计算机能力
D学****研究能力
E创新能力
F团队精神
G敬业精神
H文字能力
I语言表达能力
J动手实践能力
K道德修养
L心理素质
M人际交往能力
N组织协调能力
O身体素质
P其他
10、贵单位认为适合应用型本科层次的人力资源管理从业岗位有哪些?
可直接胜任的岗位：
可拓展的岗位：
可延伸的岗位：
（二）我院人力资源管理专业学生职业能力调查
1、我院人力资源管理专业毕业生的专业技能能否符合贵单位的岗位需求
A很符合 B比较符合 C 一般 D不符合 E很不符合
2、贵单位觉得我院人力资源管理专业学生在实践中运用专业知识的能力
A很强 B比较强 C 一般 D比较弱 E很弱
3、贵单位对我院人力资源管理专业毕业生的评价（每项四选一打"）
好
较好
一般
较差
思想道德素质（遵纪守法、服从管理）
职业道德（爱岗敬业、乐于奉献）
工作态度（热爱本职工作、能吃苦耐劳）
专业素质（理论联系实际的能力）
知识结构（公共基础知识和专业知识）
好
较好
一般
较差
综合素质（德、能、专业兼备）
适应能力（适应工作环境和工作内容）
学****和创新能力（新知识、新技能的能力）
工作效率及质量（独挡一面，知识全面）
团队协作能力（发挥团队合作的精神）
人际沟通能力（协调人际关系的能力）
组织管理能力（具现代管理的知识和能力）
外语水平（英语知识和语言运用能力）
计算机应用水平（计算机的应用能力）
后期发展预测（发展潜力）
4、贵单位觉得我院人力资源管理专业学生最有待加强培养的三个方面
A理论水平
B外语能力
C计算机能力
D学****研究能力
E创新能力
F团队精神
G敬业精神
H文字能力
I语言表达能力
J动手实践能力
K道德修养
L心理素质
M人际交往能力
N组织协调能力
O身体素质
P其他
（三）我院人力资源管理专业人才培养建议调查
理论与实际相应结合，将课本理论转化，与现各企事业单位所需的实际技能相结合，且有针对性地培养大学生的适应工作职场、应急应变能力
1、贵单位认为我院人力资源管理专业课程设置是否符合单位和职位需求？
A很符合 B比较符合 C 一般 D不大符合 E很不符合
2、贵单位认为下列哪些理