文档介绍：质量征文
产品质量关系公司生命药物质量关系人的生命
———解读新华质量文化建设
随着时代的发展，质量已不再是产品的某一方面或服务的哪个环节，而是上升到文化角度，形成质量征文
产品质量关系公司生命药物质量关系人的生命
———解读新华质量文化建设
随着时代的发展，质量已不再是产品的某一方面或服务的哪个环节，而是上升到文化角度，形成质量文化。质量文化的形成非一朝一夕，是公司在长期发展过程中持续的潜移默化和不断沉淀而形成的良好****惯和共性。
美国出名质量管理专家、全面质量管理的创始人A·V·费根堡姆先生曾说过：“质量是一种道德规范，把追求卓越视为光荣”。新华是把这一道德规范发挥到极至而光荣无比的公司。把质量从管理层总结升华到文化层面上去经营，使其变为公司的理念、工作的环境、职工的****惯，最后由制度的约束到人性的自觉，这是无数公司的质量追求的最高境界。作为中国化学制药鼻祖的新华制药，在这方面始终走在全国同行业的前头。
上世纪80年代，新华开始公司文化建设，在总结四十近年的生产经营和质量管理的基本上，1986年，新华制药就前瞻性地提出了“两个生命”的质量价值观———“产品质量关系公司生命，药物质量关系人的生命”。此后，新华的质量文化不断完善，逐渐形成了自己独特而卓越的质量文化。
通过对新华历史的研究和对新华质量文化的研读，笔者觉得应从质量意识、质量信用和质量管理三个方面解读新华质量文化建设。
第一，强化质量意识，提高职工素质，是打造新华优秀质量文化的基石。
每一种新华人所有对药物行业的特殊性有深刻的理解。医药行业是个特殊的行业，医药产品是特殊的商品。对个人来说“药物质量关系人的生命”，药物的质量就是患者的生命和健康，优质药物能解除病痛、救死扶伤，劣质药物却能危害健康、毒害社会；对公司而言“产品质量关系公司生命”，质量就是公司的前程和命运，优质产品能让公司获得竞争优势，获得利润，劣质产品则会使公司一败涂地，万劫不复。高质量才是硬道理，新华人时刻绷紧质量弦，严把质量关，把优质的产品奉献给消费者。
每一名新华人所有懂得，质量不是检查出来的，而是通过人制造出来的，通过良好的服务达到的，人是质量的主体。一种公司要制造高质量的产品，优秀的设备、严格的管理制度固然重要，但设备再优秀还得由人来操作，人在其中处在主宰地位。没有高素质的职工，不也许有高质量的产品和高质量的服务。因此，公司把职工培训、职工素质提高放在重要位置，用丰富多彩的形式，如学****质量案例、召开质量会议、、质量培训、技术比武等，来强化职工的质量意识，提高职工素质。
第二，优秀质量信用助推新华优秀质量文化发展。
市场经济是信用的经济，没有信用没有秩序，公司不也许健康发展，在公司信用中质量信用是核心，质量信用是打造优秀质量文化的助推器，是提高产品质量、追求卓越的兴企之道，在公司发展过程中，质量信用起到了举足轻重的作用。
质量文化是诚信文化的根基，是公司的品格问题。公司文化最重要的内涵应当是诚信文化。诚信对于公司来说，从直接层面看，它是职业道德。但