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ps面试问题大全及答案
ps面试问题大全及答案(一)1、你认为设计和纯美术的最大区别在哪里"
　　参考答案：纯美术作品主要是供人欣赏、满足人们精神需求的艺术品。而平经了解了候选人的根本情况，但是我更希望听到候选人如何用几分钟的时间介绍自己的工作经历。如果候选人能简单明确地说出自己的工作、与目标公司现有职位的匹配度、能把自己的优势1-3个点说的非常清楚。就会是加分。　　希望这类问题大家都准备好，“你做过的最成功/失败/有收获的设计工程是什么〞。2. 设计流程　　判断候选人对设计流程的了解和把握，是否清晰认知设计在整个产品周期的位置和节奏。　　在我的团队管理思路中，设计师不应该是孤立在*个阶段的，他们应该延展开来把握整个产品的节奏，参与到产品设计生命周期每个环节中。所以，我会问候选人他们的工作集中在的阶段，以及他们如何与整体产品周期配合。这个问题也能帮助看到候选人对设计的大局观和影响力。
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“讲述一下你在一个设计任务中的核心价值"在哪个阶段主要发生"〞“你理想的设计流程是什么"〞“你对现有的设计流程有什么意见，如何改良能让你发挥出更大的价值"〞3. 设计能力　　交互/视觉设计的专业能力，表达在之前的作品集，产品设计产出，以及面试沟通中对设计的理解和思考等环节。　　看本领是必须的。视觉我先看设计稿、再问思考过程;交互我先问思考过程，再从设计稿去追问细节。设计能力这个问题大家不要心存幸运，一般是忽悠不过去的。因为面试你的人一般来说，经历比你久一些、吃过的苦比你多、面试的经历也更丰富，所以我建议候选人这个环节实话实说，优秀的地方不要谦虚、缺乏的地方也适当表达。“你这个设计稿的思考过程是什么"〞“你出这个稿，碰到了哪些问题，解决了什么，妥协了什么"〞“如果有一个创新产品设计任务，新、没有参考、概念型，你怎么证明你可以帮助团队设计出精品"〞4. 学习能力　　判断候选人是否对设计有持续学习的能力，特别是对新技术的理解和运用，了解候选人设计思考的独特性和可开展性。　　关键问题，特别是对社招。过去的工程成绩固然可贵，以后的开展潜力更为重要。所以学习能力是对候选人一个很关键的考量。这个问题也不要幸运，我会问的很仔细。　　有发生过这样的场景：　　我：请问你工作多年，如何保持对设计的学习并保证自己对设计思考的前沿性
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　　候选人：读书，读很多书。　　我：给我讲一本你最近读的。　　候选人：哦……名字记不得了，大概叫**设计理念……　　我：讲一下这本书给你印象最深刻的几个内容点。　　候选人：……　　我：OK，没事，下一个问题……ps面试问题大全及答案(三)1. 创新能力　　判断候选人是否能对产品产出有创新价值的设计，是否能有效且有额外价值地思考问题，帮助产品设计成功。　　这个问题我会先问事实，看候选人做过什么具体的创新工程，看工程经历和思考过程。一些候选人因为之前工作的局限，没有创新工程的经历，我就会把一些真实案例假设给候选人，看候选人的思考方式和解决方案。“你是不是一个喜欢创新的设计师"〞“讲述一个你的创新工程"〞“讲述你在一个设计工程中的创新思考带来的价