文档介绍：国有煤矿安全事故的原因
篇1：国有煤矿平安事故的缘由
一、全煤系统平安现状
在党和政府的高度重视以及各级煤矿的仔细整改下，煤矿企业的平安概念得到强化，平安投入也普遍有所增加，因而，煤炭企业在产量大幅增长的状况下，平安生产状况总体趋于平额利润的刺激，煤炭行业超设计实力生产与频繁“扩能改造”现象成风。国有、地方、个体三类煤矿纷纷提高生产实力，而相应配套的平安措施跟不上，这不仅造成资源奢侈和加速枯竭，更为煤矿事故的发生埋下隐患。年，，，其中包括国有煤矿超实力生产的7700万吨，无实力矿井生产的6500万吨，有***动力现象但未按高突矿井管理的矿井生产的4000万吨，高***矿井在应抽未抽的状况下生产的5000万吨，;除此之外的4亿吨煤炭产量是在根本没有平安保障的前提下生产出来的。
篇2：国有煤矿平安事故的缘由
1、强化平安思想意识
首先，必需转变煤炭企业经营者的思想观念，让企业经营者深刻相识到平安是最大的效益，一切的经济效益都是建立在平安基础上的，平安不保证其它效益就无从谈起。其次，要增加对煤矿职工平安生产宣扬教化的亲合力和亲切感，避开居高临下式的空洞说教，使煤矿职工们爱听并能主动思索平安问题，达到“随风潜入夜，润物细无声”的教化效果。忻州窑矿在此方面细致入微，总结出肯定的阅历：每周二的平安活动，领导人员坚持参加到每个活动现场，与职工亲切座谈沟通平安思想，面对面地谈心沟通，而不是台上高谈阔论，台下充耳不闻的生硬场景。三是用亲情观念促使煤矿职工从要我平安走向我要平安，进一步加强职工平安思想意识。忻州窑矿在区队换班室悬挂全家福照片，时刻警醒着每位职工，家庭须要他们平安归来，促使他们打消“听天由命”的消极观念。四是党政工团齐上手抓平安，形成平安生产覆盖网，使职工们感觉走到哪平安监督就跟到哪，让职工接受现场平安管理的薰陶。我们始终如一地执行上述方法，收到了明显的效果，全矿的人为事故大大削减。全矿连续44年无***爆炸事故。而且特殊是在近年来产量增长的状况下，平安死亡事故得到有效限制，——，死亡2人，。
2、平安制度必需刚性执行
一要清除各级领导同志思想相识上的“隐患”，使抓平安工作的主动性从上到下层层递增逐级加强。二是健全基层单位平安生产监管机构，配备专职监管人员，避开出现既是监管者又是被监管者的冲突监管。三要清除麻痹松懈思想和盲目乐观心情，安而忘危，为一时取得的阶段性成果而放松警惕。四要抓好平安生产教化工作，大力宣扬党和国家平安的平安生产方针政策、法律、法规，主动宣扬平安生产工作的先进典型和阅历，对因忽视平安生产而导致重特大事故发生的典型案例绽开案例说法，通过多种形式广泛深化的宣扬报道，不断增加煤矿职工自我平安意识和自觉执行平安制度意识。五要抓好平安制度的落实，基层区队要把目标任务细化分解，落实到详细岗位人员，一件一件逐项逐类抓落实，严格检查考评，责任追究和表彰激励并举，使目标、权利、责任相统一，使抓落实走向程序化、规范化、制度化。六要抓检查后的落实，对检查出的问题无复查，就简单造成走过场，要形成一检究竟直至问题消退。
3、多渠道增加平安投入
一是加大平安投入力度，近几年煤矿经营状况好转，利润提高，假如按国家规定正常提取煤矿平安费用的话，国有煤矿一年可以提取70到80亿元的平安资金用于平安生产，煤炭企业必需严格执行安技措资金提取的相关规定。二是国家已支配30亿专项资金投入到国有煤矿的平安技术改造上，煤炭企业肯定要擅长利用。三是专款专用，实行收支两条线，避开平安资金被挪作他用。
4、增加基层技术人员的有效途径
首先，注意塑造煤炭企业美妙形象，给煤炭技术人员营造良好的发展平台和成才环境，增加其干事业的渴望和信念。其次，充分发挥自培作用，企业自我培育技术人员，且培育出的专业技术人员实际操作实力也更强，所以充分发挥自培作用是培育技术人员最干脆也是最有效的途径。第三，激励职工自学成才，对一些通过自学取得专业证书且在实际工作中表现出较强工作技能的职工施以高薪。第四，广泛开展传帮带活动，让技术人员带领肯定人数的职工，在实际工作中传授技术阅历，增加职工的技术含量。第五，重奖有突出贡献的技术人员，在企业营造出一种敬重人才、疼惜人才的良好氛围。同煤集团2004年对三名有突出贡献的技术人员每人嘉奖轿车一部，对