信用社会计述职报告.pdf

文档介绍：: .
页题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚，对超库存限额
的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚，此项工作于本月 16 号完
成。
4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理，使之
有章可循，有规可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计法
规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考
核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计
挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督小组。
每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或
者通报批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯
彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计
职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发现，全处农村
信用社会计工作质量较以前得以明显提高。
5、组织开展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排，7 月份进行人民币
的宣传，各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。二是按央
行反洗钱局的安排，对 2022 年至今的现金及转帐的大额资金对行了及时的统计
上报。
6、做好协调关系。于 7 月份陪同岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部
的 2022 年度所得税汇算情况进行检查，由于工作到位，本次检查没有出现其他
任何问题。
二、加强学习，提高质量
为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习，不断提高自己思
想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计
服务。同时，分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求
对具备会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培训、责
任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自身综合素质，进而有效地
推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平。
1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一
是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习，特别是对今年联社
制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专
题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识，为做好各项制
度的贯彻和落实，打下了良好的基础。
2、加强业务知识学习和考核。
一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年初制定要求，于 8
月 12 日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对__年第二季度新招大学生业
务理论、技术进行考核，通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达
标率较低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行了处罚，以
保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。
二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排，搞好了对各社、部
财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机
管理与操作等专业理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制
度的自觉性和责任感。
三、加强经营核算，提高经营效益
1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处 2022 年财务指标计划，三季
度重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了《20__年度经营目标责任
制考核办法》及 20__年度各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了
良好基础。
2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于 7 月初准备好了票据发
行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于 7 月 19 日至 23 日利用 1 个星
期的时间到市人民人行搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有
关报表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情况的审核;四是
于 8 月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审
核。此项工作接近二个星期的