年末考核个人总结.docx

文档介绍：年末考核个人总结
篇1：年度考核个人总结
光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人就20xx年度的工作述职如下：
一、政治思想方面：
本人思想端正，作风正派，听从领导的术部位及术式差错发生例数0。 （十七）不同风险指数手术部位感染发病例数0。 （十八）严格执行手卫生制度，洗手规范达标率101%。 （十九）高危压疮手术患者风险评估率101%。
二、 各项护理工作实际完成状况：
（一）20xx年上半年在科主任、护士长的领导下，全体护理人员团结协作、亲密协作、主动主动，以较高的协作质量完成手术协作3939例，其中急诊手术1475例，%的比例。
20xx年~20xx年相同时间内手术量统计表
1月2月3月4月5月6月月均手术量
（二）依据《护士条例》的规定，实施手术麻醉科护理管理工作，建立和完善手术室护士准入、培训、考核等制度，刚好评价规范化培训护士工作质量和实力，依据各层级护士资质要求，对符合N1级任职条件的N0级护士进行重新评估、考核及综合评价，3月份4名N0级护士通过护理部审批为N1级护士。每季度根据护士岗位职责要求进行督查，现有执业手术护士35名，其中规范化培训护士5名。
20xx年~20xx年相同时间内手术护士人数统计表


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28 27 1月2月3月4月5月6月月均人数
（三）加强护理质量限制，持续护理质量改进：设立一级质控小组，选择阅历丰富的高年资护理人员担当质控员，每月2次进行一级质控检查，刚好反馈存在问题，组织分析探讨会，提出改进措施并组织实施。针对护理督察存在的难点问题，参照品管圈质量管理活动的统计工具及分析手法，根据PDCA循环的四个基本步骤进行持续整改，半年内各项护理质量指标按标准完成（详见20xx年上半年护理质量持续改进总结）。
（四）加强基础理论学问的培训，利用每日晨会、微信平台、每月专题讲座等方式进行手术室专业学问的培训，根据《专科护理领域护士培训大纲》的要求制定手术室护理人员培训方案和培育安排。依据各专科手术协作需求，实施分组培训，半年内组织专科护理业务学习15次，护理查房6次，专科护理病例探讨2次。


（五）强化规范化培训护士专科技能训练，根据卫生部关于手术室规范化护士培训大纲要求，制定严密的培训安排，实行分阶段式的培训方式进行按部就班
的培训，每个阶段进行专科学问的考试考核，保证规范化培训护士在手术室培训阶段能独立娴熟协作各专科常见中、小手术，达到卫生部关于手术室规范化护士培训大纲要求，半年内接受规范化培训护士13名。
（六）重视手术感染限制，根据干净手术部的管理要求，严格执行参观制度及无菌物品的管理与监控，组织培训手卫生基本学问，提高手术人员手卫生依从性，确保外科手消毒合格率保持在101%。半年内进行空气采样培育2次78份，手术间物体表面采样6次12份，灭菌物品采样6次23份，接受区疾病限制中心的监测1次，采样标本监测全部合格，合格率为101%，为限制手术切口感染的发生供应有力的保障。
（七）严格执行手术室平安管理的各项制度，有患者交接、平安核查、术中用药、输血查对、手术物品清点、标本核对、压疮防护及坠床风险管理制度等。完善手术室各种突发应急预案，制定各种突发应急预案演练安排，每季度组织学习应急预案，半年内组织手术室突发火灾及手术患者突发电灼伤的应急处理演练，提高护理人员应对各种突发事务处理实力。半年内无严峻护理不良事务发生（详见20xx年上半年护理护理平安管理各项总结）。
（八）深化和推动手术室“优质护理服务”的开展，落实“以病人为中心，以质量为核心，供应高效优质的护理服务以及创建优质服务”的现代护理管理，优化以病人为中心的护理服务流程，微笑服务和贴心告知已经形成了我科的护理模式。优化绩效考核标准，实施质、量兼顾的考核细则，真正体现同工同酬、优劳优酬、多劳多得、优劳优得的合理安排，奖勤罚懒的安排原则，以调动手术护士的主动性及主动性。完善术晨接待护理，确爱护理人员刚好进入手术间接待手术患者。把握手术患者的宣教时机，关注接台手术、急诊手术及患者家属的心理需求，供应人性化的服务，充分体现手术室优质护理的特色。3月份利用麻醉手术工作信息系统完善家属等候区的手术患者的动态信息展示，得到手术患者家属的始终好评。针对等候区嘈杂环境问题做了有效的警示标识，大大改善等候区的杂乱现