文档介绍：公司文化培训心得体会
通过这一周的培训，我想自己对这个问题已有了很明确的答案。在这里的收获已经超过了我当时的期待，但在交流过程中我发现部分同窗却不这样觉得。生活中，每个人所有有诸多选择，我们可以选择自己的职业，也可以筹划自己的公司文化培训心得体会
通过这一周的培训，我想自己对这个问题已有了很明确的答案。在这里的收获已经超过了我当时的期待，但在交流过程中我发现部分同窗却不这样觉得。生活中，每个人所有有诸多选择，我们可以选择自己的职业，也可以筹划自己的将来。由于每个人的阅历所有是不同样的，因此人们对生活的理解也不同样，互相的思想观念也有很大的差别。人就这样一辈子!因此有人选择了索取和享有，而有人则选择了给和奉献，尚有大量很善良但心态和行动却始终在摇晃的平常百姓。
看了《致新职工书》和《xx的冬天》，人们对任总的为人所有很的肯定，也很钦佩和感动!其实我们每个人所有是爱国的，只是限度不同样，因此xx人的崇高目的和抱负也是我们全体人，甚至全球华人的美好愿望!
当教师问人们为什么选择xx时，有些同窗坦率地说出了自己的求职经历。部分出名的跨国IT公司给职工的待遇和福利比xx更丰厚，工作环境也比xx轻松自由一点，因此她们更仰慕此类公司，遗憾的是只有xx选择了她们!这是人之常情，可以理解，同窗们是诚实的。固然，有部分同窗是怀着和xx人同样产业报国的目的和抱负来到这里的，也有部分同窗是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。综上所述，不管如何，我们今天所有已经相聚!
来到这里，我们每个人所有有一种期待：通过奋斗来实现自我价值，同步获得合理公平的回报。绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一种团队就不也许团结，分崩崩溃只是迟早的问题。但是这一点，请人们放心。xx民主决策和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益分派的相对公平性，以绩效为核心的考核措施也许会一时让你遭受部分委屈，但金子始终会发光的，烧不死的鸟才叫凤凰!xx的文化是开放的、包容和不断发展的，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信公司的明天会更好!
在一种公司里，只有公司的发展得到有效保障，内部职工才干不断地成长，互相的利益才干得到可靠的保证。优胜劣汰，是自然界的规律。事实上，一种公司要活下去是件多么不容易的事情，要想发展就更加艰苦。目前各行各业的竞争所有很剧烈，每十二个月所有会有诸多公司倒掉。公司要想长期生存，就要谋求活下去的理由和活下去的价值，而活下去的基本是不断提高核心竞争力。顾客是公司的衣食父母，因此xx文化的核心是以顾客服务为导向的。
有了好的目的，公司的发展还需要有好的管理体系和实行环节来保证。公司管理体系和环节的制定是以聚焦顾客为中心，服从组织、团队合伙、责任敬业、诚实守信和自我批判等的公司价值观和文化为根据的。这种文化和管理，是公司发展过程中近年经验的积累和沉淀，是xx人集体智慧的结晶。
给我们上课的教师是公司管理团队中优秀的代表，因此这些课程所有很杰出。晚上所看的录像电影也是紧紧环绕着这些专项的，电影中主人公和她们所属的团队体现出高度的团队合伙，和责任敬业、顽强拼搏和奉献献身精神，深深地感染了我。澎湃的***，有时让我的脸颊和眼窝为之震撼，有一种几乎感动的要流出眼泪的感觉。小组讨论总结刊登，辩