我与企业共成长.docx

文档介绍：我与企业共成长_我与企业共成长
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提 高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和 谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学 生逐渐成长等情况，但为了让自 己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学****抓紧每个机会充电，通过 勤奋学****来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学 到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我 从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬 业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工 作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不 在感动人，无处不在感召人!
电厂运行是艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门 时，我就感受得到运行值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与 家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，即便一句节日的问候也足以让他 们感动不已。由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有 回家过年了。
电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒 闸操作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫 马虎。目前公司班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难 无论酷暑严寒或是滂沱大雨的深夜，多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂 和担心……无论多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业 爱岗精神的真实体现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践 着自己的人生价值。
企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能知道员工的行为。 价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己 合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映 出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切 社会行为，涉及社会生活的各个领域。
价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群 体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响 个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步 确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的 价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久 性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。
比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种 看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观 的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中
一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。可以肯定，一个素质 较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的 表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要， 但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向 客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企 业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的 速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会