文档介绍：欢迎新同事致辞
欢迎新同事致辞
欢迎新同事致辞
欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同超越；我们联手同行，共创佳绩。在人特别要客观认识到自己新角色的定位，在新环境中，主动多交流，留神身旁事，向长辈、家人多讨教、学****br/>建立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个煎熬的环境适应期。?
寂静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大部分新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完美自己的知识、技术构造，这三年的工作经历、行业经验常常决定了他们未来发展的职业道路。假如一个人在这段时间以后仍在屡次跳槽，对自己的职业定位迷惑不清，那么此后的职业发展会遇到很
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大影响。这三年中，新人任职业规划大将从迷惑到清楚，在心态上从烦躁到稳固，任职业
技巧上从生分到熟谙，在技术上也将从理论性强提高到实操能力强。?
职场完满三级跳?
正常状况下，职场新人前三年应当登上哪几个台阶？?
寂静女士告诉记者，职场新人在起步的三年内要达成从“适应”到“积累”最后到“定型”的三级跳。在达成完满三级跳后，他们常常面对多种选择：在已定的道路上持续深入积累，如成为技术专家、销售精英；或许拓宽自己的职业道路，如从技术人材到销售人员的职业转型，从事行政管理的学****人力资源管理知识，争取更多的锻炼时机等；或许
总结工作经历，从头规划职业，找寻新平台和新起点，如考研、读MBA、学****与过去完整不同的课程等。?
寂静以为，不论是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了未来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力和社会发展方向
的判断，以及个人情商、机会等，在接下来的短短3~5年内还很难看出哪一种选择是正确的。?
职场新人最简单碰上四大疑惑?
前三年里，职场新人可能会碰到的典型性困难和阻扰有哪些？该怎样战胜？
入职前三年内，是新人们遭受困扰和突发事件的热潮期，而这个时期也由于新人们尚没有太多办理事情的经验而使得挫折和挑战变得尤其棘手，合适实时的办理方式也显得
尤其重要。寂静女士告诉记者，新人们最可能碰到的典型困扰有以下四个方面。?
第一是对工作环境、角色的不适应。人对新环境自己就存在着害怕和担忧，特别是工作环境和家庭、校园环境完整不同，仿佛从温水中直接跳到开水中的青蛙同样，忽然的
刺激会让新人做出强烈的反响。以前年某着名通讯公司一批新毕业生集体对公司招聘分派
制度提出投诉的例子中，便可窥见新人对较过去更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。所以，在正式进入社会前，多参加一些社会实践、实****多
接触外面的世界，积累社会经历，对毕业生赶快融入职场、更快地适应环境特别有益。?
其次，是来自人际交往的疑惑。毕业生在校的社交圈相对较窄，人际关系较为简单，利害矛盾不太多，多集中在家人、同学、老师之间，并且加上家人、师长的“温室”关心，新人们极少为人际关系这个问题伤脑筋，更谈不上对较为复杂的人际交往做好应瞄准备。
步入职场后，新人们需