文档介绍：社保缴费比例医疗赔付比例
注：“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12 个月平均月缴
费工资。
本人工资高于市上年度城镇职工月平均工资的 3 倍，按市上年度城镇职工月平均工资
的 3 倍计算；本人工资低于市上年度城社保缴费比例医疗赔付比例
注：“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12 个月平均月缴
费工资。
本人工资高于市上年度城镇职工月平均工资的 3 倍，按市上年度城镇职工月平均工资
的 3 倍计算；本人工资低于市上年度城镇职工月平均工资的60%，按市上年度城镇职工月
平均工资的60%计算；
企业养老保险待遇计发标准
（一）、符合按月领取养老金，分别按下列标准领取： （ 1 ）深户员工
1 、 1992 年 7 月 31 日以前参加工作的固定工、合同工
养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金+过渡性补贴+工龄补助2 、
1992 年 7 月 31 日以前参保的临时工
养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金
3 、 1992 年 8 月 1 日后参加工作，且在 2019 年 12 月 31 日前退休的员工
养老金=基础性养老金+个人帐户养老金 +过渡性养老金 +过渡性补贴（本项仅限于 1994
年 7 月 31 日前参加工作的固定职工、合同制工）
4 、 1992 年 8 月 1 日至 1998年 12 月 31 日期间参加工作，且于2019年 1 月 1 日后退
休的员工，以及1999 年 1 月 1 日以后参加工作的员工养老金=基础养老金+个人帐户养老
金（ 2）非深户员工
、 1992 年 7 月 31 日以前参加工作的
养老金=基础养老金+个人帐户养老金 +过渡性养老金+调节金
、 1992 年 8 月 1 日以后参加工作，且在 2019 年 12 月 31 日前退休的 养老金 =基础养
老金+个人帐户养老金+过渡性调节金
、 1992 年 8 月 1 日至 1998年 12 月 31 日期间参加工作，且于2019年 1 月 1 日后退
休的员工，以及1999 年 1 月 1 日以后参加工作的员工养老金=基础养老金+个人帐户养老
金
附注（过渡期内退休待遇的标准说明）：
2019 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日为 5 年过渡期，过渡期内退休的员工，分别按下
列标准计算养老保险待遇：
、按新办法计算的养老保险待遇低于按老办法计算的养老保险待遇的，仍按老办法
计发养老保险待遇。
、按新办法计算的养老保险待遇高于按老办法计算的待遇的，养老金的发放标准为：
2019 年 7 月 1 日至 2019 年 6 月 30 日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，
加发新办法和老办法计算的待遇差额的10%；
2019 年7月1日至2019年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，
加发新办法和老办法计算的待遇差额的30%；
2019 年7月1日至2019年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，
加发新办法和老办法计算的待遇差额的50%；
2019 年7月1日至2019年6月30日期间退休的，在老办法计算待遇的基础上，
加发新办法和老办法计算的待遇差额的70%；
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