文档介绍：美容用工合同
篇1：美容用工合同
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲方因工作须要聘请乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流淌较大的工种，本店在培育员工的过程中，须要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据《中华人民共和国劳：
本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同接着延长年，至年月日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。
其次条 工作内容：
甲乙双方依据工作须要，支配任命乙方为工作岗位，为其供应必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，听从安排，主动工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。
第三条 工作酬劳：
1、乙方根据规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的'工作酬劳。
2、乙方正式聘用后，起先享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。
第四条 经济补偿：
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业学问培训金元，合同期满后退还。
2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。
3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示嘉奖。
4、乙方经甲方培育成特别岗位，如提前终止本合同，乙方须要担当违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。
第五条 工作纪律：
1、乙方应当遵守甲方各项规定，规章，听从甲方领导管理和支配。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签约时间： 年 月 日
篇3：美容用工合同
甲方：
乙方：
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并供应场所、人员供乙方实习。乙方要疼惜甲方供应的财物，如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应仔细学习、帮助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方供应食宿，学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后，依据学艺进展状况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺当实行，从第四个月起先，每月从工资提成中扣101元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好支配，并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年。
9、未尽事宜双方应协商一样，本合同经双方签字生效。
甲方： 乙方：
篇4：用工合同
甲方（用人单位） 乙方（受聘员工）
1、依据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际状况在同等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。
2、劳动合同期： 合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
3、合同期内， ，试用期工资为 ；试用期满，经考试合格后，其基本工资为 元，级别工资为 元，职别工资为 ，工龄工资为 元，奖金视出勤状况、工作业绩而定。
4、乙方在合同期内因岗位职务发生改变的，依据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。
5、乙方在合同期间必需遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，主动工作，努力完成各项工作和销售任务。
6、有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：
1）发觉不符合录用条件的；
2）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；
3）乙方因严峻违反本公司管理条例，达到辞退条件的；
4）乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
7、有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：
1）乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；
2）女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。
甲方：
乙方：
年