文档介绍：对照查摆问题整治方案(1)
进入学****实践活动“整治贯彻”阶段以来，**区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制，研究制定整治贯彻方案，做到“四明确一承诺”： 明确整治项目、措施、责任、目的和时限规定，并通教科
完进入学****实践活动“整治贯彻”阶段以来，**区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制，研究制定整治贯彻方案，做到“四明确一承诺”： 明确整治项目、措施、责任、目的和时限规定，并通过络、公示栏等形式向群众发布整治贯彻方案并作出公开承诺，把整治贯彻工作具体化、目的化、责任化和制度化。局领导班子以分析检查报告为核心根据，共梳理出整治项目三大类16条，具体内容如下：
(一)立即改的：
1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点”。
积极拓展诉调对接新空间，在各镇(街)矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面履行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率。
责任领导：董厚坤
负责人：杨成荣
承办部门：基层科
完毕时限：已贯彻
2、加强司法行政工作品牌建设。
以创立“江苏省优秀司法所”为抓手，加强对“一所一特色、一镇(街)一品牌”创争活动的筹划和指引，高原则筹划、高品位推动基层司法所建设工作。
责任领导：董厚坤
负责人：杨成荣
承办部门：基层科
完毕时限：已贯彻
3、完善律师行业管理机制。
建立律协党组织，培植律师服务品牌，强化律师事务所考核。
责任领导：孙步根
负责人：王正荣
承办部门：法服科
完毕时限：已贯彻
4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。
积极推动人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。
责任领导：董厚坤
负责人：杨成荣
承办部门：基层科
完毕时限：已贯彻
5、完善司法行政工作百分考核机制。
进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核原则，调优考核构造，调适考核权重，形成重实绩的工作导向和用人导向，以履行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。
责任领导：周学洪
负责人：薛秋
承办部门：政工科
完毕时限：已贯彻
6、关怀干警生活，完善干警健康状况定期检查制度。
关怀干警的健康状况，对生病的干警生活上给关怀;立即组织体检。
责任领导：周学洪
负责人：黄跃兰
承办部门：办公室
完毕时限：已贯彻
(二)限期改的：
1、提高“三服务”活动的组织限度，大力实行“1112”工程。
大力实行“1112”工程，逐渐加大律师服务公司、参与信访工作力度，加快律师、公证业务向都市建设有关领域延伸，保障公司健康发展，拓展非诉讼法律事务，努力求取在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地35家。
责任领导：孙步根、董厚坤
负责人：王正荣、杨成荣
承办部门：法服科、基层科
完毕时限：底前完毕
2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调解组织。
积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织，整合调解，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。
责任领导：董厚坤
负责人：杨成荣
承办部门：基层科
完毕时限：8月底前完毕
3、摸索建立“裁调对接”机制。
积极拓展大调解新空间，充足发挥人民调解的基本性作用，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，摸索建立“裁调对接”机制，提高调解合同的强制实行力和人民调解的权威性。
责任领导：董厚坤
负责人：杨成荣
承办部门：基层科
完毕时限：6月前完毕
4、加强社区矫正、安顿帮教工作管理。
建立社区矫正教育(心理调适)中心，加大对核心矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防备;实现全区社区矫正对象***管理;设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区。加强刑释解教人员衔接管理，履行分类帮教，规范过渡性安顿基地建设;建立专项救济基金，做响安顿基地品牌效应;开展对专职社工的专业培训，优化知识构造，提高矫治水平;提高社区矫正工作者的待遇。
责任领导：董厚坤
负责人：谢国平、胡祝刚
承办部门：矫正科、安帮科
完毕时限：底前完毕
5、创新法制宣传载体，加快建立和推动“三方联动”机制。
积极摸索建立公务员普法校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制