文档介绍：停薪留职合同五
停薪留职合同五
停薪留职合同五
停薪留职合同
甲方： （单位）
代表人： _______________________职务： _________________停薪留职合同五
停薪留职合同五
停薪留职合同五
停薪留职合同
甲方： （单位）
代表人： _______________________职务： ____________________
乙方： ___________________，性别 ___________________，出生年代
____________．
依据国家劳感人事部〔１９８３〕６１号 “对于公司员工要求 ‘停薪留职 ’问
题的通知 ”的文件精神，为合理安排公司剩余人员，允许部分员工停薪留职，自谋
职业，从事有利于社会的劳动．乙方自发申请停薪留职，另谋职业，经与甲方磋商，
特订立本合同，以便共同恪守．
一， 停薪留职限期：从一九 ____年 ____月 ______日起到一九 ____年____月______
日止，共为 ____年．
二， 停薪留职时期，甲方应保存乙方的国营员工的工籍，并连续计算其工龄．
二， 停薪留职时期，如遇薪资调整，按薪资调整政策予以评定，评定的附带条件
是乙方执行本合同，如切合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
位工作时，按调整后的薪资级别执行．
三， 停薪留职后，乙方能够从事各样正当的经营活动，需要办理的手续，由自己
自理；如确需甲方出具证明的，甲方能够证明其实属停薪留职人员．
四， 停薪留职后，乙方不享受薪资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补助等
待遇．
五， 停薪留职时期，乙方按基本薪资的 ___％向甲方缴纳劳动保险基金 ___元，每
停薪留职合同五
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月 ____日前缴纳．逾期六个月连续不如期缴纳，甲方能够对乙方作自动辞职办理．
六， 停薪留职时期，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按离职方法予以
办理 .
七， 停薪留职时期，乙方一定遵纪守纪，如从事非法活动，切合《公司员工赏罚
条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方
准时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方能够
按自动辞职予以办理．
九， 本合同在执行时期，合同条款如与党和国家的相关目标、政策和法例有反抗，
按党和国家的相关目标、政策和法例执行．