文档介绍：大学生求职制胜求职指南
随着我国经济体制和训练体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显剧烈，“就业难”问题尤为突出。为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁?为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现胜利就业?据中国人力资源开发网公布的2022届毕业
大学生求职制胜求职指南
随着我国经济体制和训练体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显剧烈，“就业难”问题尤为突出。为什么有的毕业生苦苦求职屡屡碰壁?为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现胜利就业?据中国人力资源开发网公布的2022届毕业生最新调查显示，专业学问与综合素养薄弱、求职技巧缺乏、对用人单位与工作岗位缺乏了解等三个问题是求职面临的障碍，%的被调查者认为，求职技巧是继专业学问与综合素养后影响求职胜利的其次大因素。
调查说明，毕业生娴熟把握求职技巧会使求职活动更有效、更有益，会在剧烈的求职竞争中脱颖而出，稳操胜券。本文将以内蒙古科技大学开展的2022届毕业生就业状况调查为参考依据，结合笔者的就业工作阅历，针对工科院校毕业生特点，探讨了对工科院校毕业生求职技巧训练与指导的方法和途径。
一、对毕业生开展求职技巧训练的重要性
求职是一门学问，也是一门艺术，有很多技术和技巧。受到金融危机的制约和影响，“就业难”问题更为突出，在求职竞争特别剧烈的环境下，对毕业生进展求职技巧的训练与指导特别必要，这也是提高毕业生就业竞争力，实现胜利就业的有效途径。就业调查显示，有52%以上的用人单位认为求职技巧在求职应聘中起到先决作用，而受调查的毕业生也认为求职技巧是次要的，有40%的毕业生认为求职技巧起到关键作用。这一反差说明，大局部毕业生更重视专业学问与技能的学习而轻视了就业技巧运用。另一方面，学校对就业指导不太重视，主要的缘由就是工科的学生好就业。就业指导相应的课程内容陈旧，形式单一，大都只是停留在讲解就业政策、收集需求信息、分析就业形势等。由此可见，工科院校对学生求职技巧的训练与指导势在必行，并且必需成为一门系统的课程，融入到大学生职业生涯规划训练当中。
(1)端正求职心态。毕业生求职心态是胜利就业的第一步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到适合自己的工作岗位。毕业生应当具备以下几种心态对自己的就业会很有帮忙。
(2)乐观向上。假如在剧烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及剧烈的进取欲望，是很难获得胜利的。
(3)直面面对。直面面对是一位胜利者的根本素养，无论是胜利还是失败，只要自己付出了，努力了，就确定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。
(4)不卑不亢。
良好的就业信息素养应当包括敏锐的就业信息意识、娴熟的信息技术运用技巧以及较强的就业信息加工和处理力量，这是毕业生求职胜利的关键因素之一。据就业调查显示，互联网聘请信息、学校就业信息平台、各类聘请会、报纸杂志是毕业生猎取就业信息的主要渠道，占80%以上。面对求职信息流