文档介绍：农民工实名制管理制度
农民工实名制管理制度
农民工实名制管理制度
农名工实名制管理制度
第一章总则
第一条为进一步增强施工现场农民工的动向管理，更好的落实行工现场农民工农民工实名制管理制度
农民工实名制管理制度
农民工实名制管理制度
农名工实名制管理制度
第一章总则
第一条为进一步增强施工现场农民工的动向管理，更好的落实行工现场农民工的实名制管理工作，防备薪资纠葛，保护农民工权益，提升项目管理水平，实现施工现场人员基本状况、出勤记录清况、工发放记录清况、进出项目时间清况的管理制度，为了规范劳务管理行为，保护劳务人员合法权益，降低公司风险，促使公司健康发展，依照国家有关法律、法例、并联合公司实质，拟订本方法。
第二条本方法合用于分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理与监察。
第三条分包队伍是指在公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用暂时务工人员。
第四条劳求实名制是指劳务人员供给有效的身份证件和国家规定的从业资格格证书，并实行信息管理，现场考勤、薪资支付等有关管理的一种制度。
第二章管理职责
第五条公司，分公司职能部门职责
（一）人力资源部门
1、负责劳求实名制管理方法的拟订与完美。
2、负责指导劳求实名制方法的实行。
3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、薪资支付、从业资格情
况的监察检查。
4、负责本单位暂时务工人员的采用及信息管理。
（二）安保部门
负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产查核合格证及特别
工种作业持证上岗状况的监察检查。
（三）其余职能部门
各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员状况的监察检
查，对不切合本方法或不按本方法管理的分包队伍有权提出解雇意
见。
第三章信息管理
第六条分包队伍劳务人员信息包含以下内容
1、基本信息：姓名、身份证号码、家庭地址、联系方式等。
2、岗位资格信息：职务、级别、证号、发证机构和发证时间等。
3、薪资待遇信息：薪资发放方式和薪资标准等。
第四章考勤管理
第七条分包队伍以作业组为单位建立考勤表，由劳务专管员坚
持每日考勤，填写员工考勤表。
第八条项目部应不按期抽查分包队伍考勤记录的真切性，并记
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录有关状况。
第五章其余规定
第九条分包队伍应明确劳务专管员，负责本方法的详细工作。
准时供给以下资料：
1、进场人员花名册一－一分包队伍劳务人员花名册。
2、劳务人员薪资标准或薪资发放方式。
3、劳务人员身份证复印件。
4、芳务人员考勤表（月）