文档介绍：××乡机关绩效考评办法
一、绩效考评的组织领导
为确保客观公正地开展考评工作,树立考评的权威性和严肃性,全镇绩效考评工作在镇效能建设领导小组领导下开展,镇效能建设办公室牵头组织实施,具体负责绩效考评的日常工作。
二、绩效考评的范围和对象
绩效考评范围为全镇各类机关、部门、单位,共13个。根据工作性质、职能、隶属关系和管理范围等情况将
被考评单位划分为三类:
第一类:有行政审批许可权的部门(13个)
城镇规划中心、财税所、粮站、中心校、派出所、司法所、计生办、文化中心、林业站、信用社、卫生院、公路管理站、供电站、邮政支局、电信支局。
三、绩效考评的内容及分数设置
考评内容分工作业绩指标、作风效率评估指标、维护政令畅通指标和效能监察、投诉受理指标四大部分,总分100分。
(一)工作业绩指标:40分
l、各单位年度工作计划完成情况:17分
具体考核各单位每年初确定的年度工作目标完成情况。各单位年度工作目标形成专门文件、对全年工作计划、目标任务、落实措施、序时进度和责任人员进行明确,有关资料要及时报镇效能办备案。
2、完成镇委、镇政府和上级主管部门提出的各项重点工作任务的情况:18分
具体考核各单位完成镇委、镇政府和上级主管部门提出的各项重点工作任务的情况,以及基层党建、计划生育、文明创建、行政审批、服务“三农”等工作情况。
3、工作过程情况:5分
具体考核各单位工作程序、工作质量记录和日常工作
规范情况。
(二)作风、效率评估指标:40分;
l、镇党政班子评估指标,12分;
2、党代表、人大代表、政协委员、企业厂长经理、村基代表评估指标,18分;
3、效能建设监督员、特邀联络员评估指标,10分;
(三)维护政令畅通指标:10分
具体考核各单位是否严肃政治纪律、组织纪律、
工作纪律,不折不扣地贯彻执行镇委、镇政府的决策部署情况,重大事项及时请示、报告情况,突出问题及时整改情况。
(四)效能监察、投诉受理指标:10分
根据平时专项效能监察和镇效能投诉受理有关考核细则计分。
(五)专项考评、“一票否决”指标(减分因素)
专项考评、“一票否决”指标作为负数分值,以倒扣分方式体现,各单位在年度专项考评中被“一票否决”的,在考评总分中每项扣2分,位列专项考评后5名的,每项扣l分。
四、绩效考评的主体
根据考评的内容、性质和特点,对被考评单位的不同考核指标实行多元考评主体原则。考评主体共分为五类。
1、对工作业绩有关内容进行考评的主体,由综合考评组担任,综合考评组由镇绩效办牵头,成员从镇纪委、党政办、组织、宣传、社会事务办、经济发展办抽调。
2、对作风、效率评估指标有关内容进行考评的主体,由镇党政班子,镇效能办全体成员和效能建设监督员、联络员,党代表、人大代表、政协委员,基层代表担任。
3、对维护政令畅通指标有关内容进行考评的主体,由镇效能办、镇纪委担任。
4、对效能监察、投诉受理指标有关内容进行考评的
主体,由镇机关效能建设办公室担任。
5、对专项考评、“一票否决”进行考评的主体,由综合办公室担任。
五、绩效考评的原则
绩效考评工作,坚持公正公平,系统全面,制度规范,操作简便,适用广泛的原则,接受群众监督。
六、绩效考评的方式
采用年底、年中和平时考核