文档介绍：德城街道小学奖励性绩效工资实施方案
(讨论稿)
根据《关于印发德庆县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(德人社发【2011】33号)、《德庆县义务教育学校奖励性绩效工资实施细则》的精神,为充分调动教职工的工作积极性,全面提高教育教学质量,特制定本方案。
一、实施基本原则
根据德、能、勤、绩,全面考核,控制比例,体现贡献,优绩优酬。
二、奖励性绩效工资分配办法
(一)从2011年1月起,在县财政拨给每个教职工月奖励性绩效工资中平均抽出150元,用于管理岗位津贴,突出贡献奖,综合考核积分分配。个人多余的奖励性绩效工资部分,经学期综合考核结果评为合格(称职)及以上等次的,期末发给教职工本人。
(二)管理岗位津贴
副班主任40元/月,级科长45元/月,班主任50元/月,主任55元/月,副校长60元/月,校长65元/月。
注:有兼职的按最高职发放津贴。
(三)突出贡献奖
六年级调研考试成绩显著的,奖该校六年级教师每人100元。
(四)综合考核积分分配
在一学期教职工平均抽去部分(150元/)的奖励性绩效工资的总额除去管理岗位津贴和特殊贡献奖的部分,然后除以教职工总积分,并根据教职工所占的比例分配。
1、每个教职工基本分数为100分。
2、考试成绩奖励
(1)考试成绩优胜奖:期末检测全镇第一名奖5分,第二名奖4分,第三名奖3分,第四名奖2分,第五名奖1分。
(2)考试成绩进步奖:。
注:
1、任教两班或两班以上的,则按一班是二分之一或几分之一计算。
2、教育教学研究、教师比赛奖励
教师的著作、论文、教案等在政府机关主办的报刊上发表,课题研究在各级发表或获奖,教师参加各类比赛获奖。国家级奖8分,省级奖5分,市级奖4分,县级奖2分,街道1分。
4、竞赛辅导奖励
(1)辅导学生参加党政、教育部门的各类比赛获奖的
国家级奖8分 ,省级奖5分,市级奖4分,县级奖2分,街道奖1分。
按比例进行评奖的竞赛则一律按县级奖励。
(2)辅导学生以小组(或团体)参加党政、教育部门比赛的,如体育、艺术节目等。
国家级奖8分,省级奖5分,市级奖4分,县级奖2分,街道1分。
三、其他的有关规定
(1)借调人员的奖励性绩效工资发放按《德庆县义务教育学校奖励性绩效工资实施细则》执行。
(2)在职教职工在学期中途退