文档介绍：精选安全生产人人有责演讲稿
大家好!我今日演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，××市的稳定工作已开了×次。为什么?由于当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电
精选安全生产人人有责演讲稿
大家好!我今日演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，××市的稳定工作已开了×次。为什么?由于当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀!我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延长的社会稳定。因此，安全生产非常重要!它已成为我们时时讲、每天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势非常严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的惩罚越来越严峻，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惊心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危急工作不愿干等现象开头有了苗条，最终消失狠抓安全生产却很担心全的事与愿违的为难局面，更何谈稳定!为什么?舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在训练，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，训练职工提高安全意识，变被动为主动
目前，我们电力企业的班组安全活动，在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的外表文章上，上面的检查也大多是坐着车子转一转，看看记录，抽抽问题，不对头就罚款，方法简洁粗暴，无视对人的感情，职工难以承受甚至很反感，这既疏远了干群关系，又同时造成了某种逆反心理，使职工对安全生产的熟悉上存在误区，安全生产好象是“要我干好”，不干就会遭扣钱。另一方面，一些领导在抓安全工作时“头痛医头，脚痛医脚”，今日设备出了故障，立刻要求大检查，明天某人违了章，又要停业整顿，后天开关跳了闸，就要全线巡察，成天忙劳碌碌，看似安全生产抓的严、勤、细、实，但就是效果不抱负。归根结底，是工作方法不对路，无视了安全生产的根本指导方针—预防为主。如何扭转这种被动局面?
我认为：
一是主管部门应转变工作作风，把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来，多深入基层班组，详细指导监视班组的安全活动，提高活动质量;
二是各级领导和各种宣传媒体，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要我干好”转变为“我要干好”，变被动为主动;
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全治理和训练有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的安康水平对搞好安全生产当然非常重要，但对于生产要素中最活