文档介绍：特色亮点组织工作状况报告

　　特色亮点组织工作状况报告
　　，对组织工作而言，是路线教育活动年、全面深化改革年、干部条例培训年、基层组织提高年、人才工作开放年，组织工作的任务重、规定高、责任大，我们在省委组织部的指引和市委的领导特色亮点组织工作状况报告

　　特色亮点组织工作状况报告
　　，对组织工作而言，是路线教育活动年、全面深化改革年、干部条例培训年、基层组织提高年、人才工作开放年，组织工作的任务重、规定高、责任大，我们在省委组织部的指引和市委的领导下，在有序推动和贯彻各项工作的同步，发明性抓了如下多种方面的工作：
　　一是组织开展了十堰最美村官的评比表扬活动。为认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，夯实推动党的群众路线教育实践活动，鼓励全市广大党员干部坚定信心、为民服务、勤政务实、创先争优，积极投身区域性中心都市建设，今年我们在全市开展了“十堰最美村官”评比表扬活动。通过群众推荐、逐级申报、专家初评、络投票、专家评估，最后产生了党的十八大代表、郧西县湖北口回族乡坎子山村党支部书记魏登殿等10名“十堰最美村官”和丹江口市1个“移民村官优秀群体”，成功举办了以“大山脊梁”为专项颁奖活动。同步，我们把最美村官的优秀事迹制成光碟，在全市发放和播放，产生了良好的社会反响。
　　二是夯实开展了《干部任用条例》的学习培训。分级分类抓好领导干部、组工干部和党员群众的学习培训，举办各类培训班50多期，培训4500余人，实现《干部任用条例》培训全覆盖。各地还开展了新《条例》学习宣传活动月活动，通过集中培训、开展知识竞赛、电话抽查、举办征文等多种形式广泛学习宣传，在全市营造了浓厚的学习氛围，较好增强了学习效果。
　　三是进一步推动了十堰和京津冀的人才对口协作。我们抢抓南水北调人才智力对口协作机遇，在全面进一步调研的基本上，通过积极沟通协调，研究制定了《北京市委组织部•十堰市委组织部人才智力对口协作框架合同（草案）》、《干部人才双向培训工作方案》、《“柔性”引才借智工作方案》等对口协作操作方案，研究提出了《人才智力对口协作需求状况及对接项目建议》，并积极和直接负责编制总体筹划的北京对口增援办有关领导和专家沟通交流，提出引进和柔性借用北京高层次人才、对十堰公司家进行能力提高培训、为十堰举办专项培训等建议，并被北京有关方面采纳，列入了《京鄂对口协作项目筹划》。今年2月，我市首批13名干部到北京中关村管委会、产业联盟、协会组织和核心公司进行为期1年的挂职服务，正式启动了和北京的人才智力对口协作之旅。北京市院士专家十堰行活动已经完毕了前期对接工作，筹划于7月份举办。
　　四是摸索建立了县乡党政综合管理服务信息平台。我市郧西县适应农村经济社会发展需要，依托农村信息化发展，充足运用现代络技术，在乡镇搭建了集党员群众动态信息管理系统、便民服务受理办结系统、惠农政策公开发布系统、干部平常工作管理系统等于一体的“乡镇党政综合管理服务信息化平台”，发明了基层党建和农村社会治理的新载体，成为党的群众路线教育实践活动的生动实践。这一创新做法得到了省委组织部杨汉军部长的批示，省委组织部蔡主任专门到郧西调研指引，目前这一做法正在全市推开。同步在郧西县建立了县领导干部平常考核管理平台，摸索出一套行之有效的干部平常考核管理措施，被中组部123