新员工转正考核方案.pdf

文档介绍：新员工转正考核方案
一、总则：
1、考核目的：
为了考核新员工在入职后三个月内试用期的表现以及其与公司
之间相互的适应程度，同时也为了对新员工在这三个月内的工作情况
做一个反馈，帮助新员工主动思考过 积极面对工作困 度，时而有些工
需要领导的不 延误或拒绝接
态度及责任意 难，主动思考解 作情绪。工作责
20 分 断教导。有工作 受工作。无责任
识 决方案积极，并 任心较强，无推
责任心，偶尔疏 心，麻木，工作
能督促他人共同 诿现象，能积极
忽但及时补救 中屡犯错误
完成 主动完成工作
熟知岗位技能， 工作中岗位技
掌握岗位技能， 不清楚岗位职
岗位技能情况 能完成工作无差 能需要学****改
20 分 并能无差错完成 能和内容，实际
掌握情况 错，且能培训他 进，需要别人指
工作 工作也不会
人 导
能超出期望的完 能积极高效地完 基本都能按时
执行力 20 分 都无法完成
成工作