文档介绍：广东省简易劳动合同
广东省简易劳动合同
广东省简易劳动合同
广东省简略劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
广东省简易劳动合同
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广东省简略劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）：
单位地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
身份证号码：
现地址：
户口所在地：
联系电话：
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实行条例》和国家及省的有关规定，甲乙两方经磋商一致依法订立本合同。
一、劳动合同限期
两方赞同按以下第 种方式确立本合同限期：
1、固按限期：从
年
月
日起至
年
月
日止；此中，试用
期为前
个月。
2、无固按限期：从
年
月
日起至法定停止条件出现时止；此中，试用
期为前
个月。
3、以达成必定工作任务为限期：从
起至
工作任务达成
时止。该工作任务达成的标记为
。
二、工作内容和工作地址
乙方的工作内容为
，工作地址为
。
三、工作时间和歇息休假
1、甲、乙两方赞同按以下第 种方式确立乙方的工作时间，此中推行不准时、综共计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批赞同。
（ 1）标准工时工作制，即每天工作 小时，每周工作 天，每周起码歇息一天。
2）不准时工作制。
3）认为周期，总工时小时的综共计算工时工作制。
2、甲方按规定赐予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同商定的薪资标准支付薪资。
四、劳动酬劳
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1、乙方的薪资支付周期为
民币 元/ 周期，支付日期为
帐）。
（小时 / 日/ 周/ 月），正常工作时间薪资标准为人
，支付方式为 （现金/转
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乙方试用期薪资标准为：
。
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2、甲方依法安排乙方加班或许延伸工作时间的，应该以乙方正常工作时间薪资为基数计算加班或许延伸工作时间薪资，详细标准依据《劳动法》第四十四条、《广东省薪资支付条例》第二十条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方应该依据《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应该缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法准时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构检举投诉。
2、乙方生病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假薪资或疾病救援
费，数额为人民币 元 / 每个月（不低于当地最低薪资标准的 80%）。
六、劳