文档介绍：街道”十二五“党建规划街道”十二五“党建规划各社区党组织: 为深入学****贯彻党的十七届四中全会精神, 加强党的执政能力建设和党的先进性建设,巩固和发展学****实践科学发展观活动成果, 进一步推动社区党建“聚合力工程”深入开展, 切实提高社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力和整体水平, 开创我街道社区党建工作新局面, 根据区社会工委有关文件要求, 结合本街道实际, 经街道党工委研究决定,制定三年规划如下: 一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导, 以开展创建五个好党组织活动为载体, 全面落实科学发展观, 按照构建社会主义和谐社会的要求, 紧紧围绕城市改革发展稳定的大局, 紧密结合城市社区建设的实际,以服务居为出发点, 健全机制, 强化功能,全面提升社区的服务质量和水平;以加强基层组织建设为着眼点, 解放思想、创业创新, 全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设, 为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区, 推进我街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务力争通过三年努力, 高家园社区、大山子社区、球场路社区要达到“五个好”标准, 2012 年街道要争创市社区党建工作示范街道。坚持抓班子带队伍, 不断深化“聚合力工程”内涵, 积极扩大“聚合力工程”的外延,通过“小红帽”志愿者责任岗这个有效载体,吸引更多的两新组织、商务楼宇和社会单位党组织参与到地区社会建设的工作中来; 在推动地区科学发展、服务群众、凝聚人心, 促进和谐等方面,精心打造一批领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好, 工作业绩好, 群众反映好的党组织。围绕这一总体目标, 今后三年着重做好四个方面的工作。(一)加强社区领导班子和工作者队伍建设 1 、配强社区领导班子。继续按照干部“四化”方针和德才兼备原则, 多渠道选贤任能, 选好配强社区领导班子, 特别要选拔思想政治素质好、文化程度高、年富力强的干部担任社区党组织书记, 逐步改善社区领导班子的知识结构和年龄结构。经过三年的努力, 使社区党组织书记、居委会主任和社区服务站, 逐步形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构。 2 、加强社区工作力量。采取选派和面向社会公开招考两种方式, 选配社区工作者。 3 、搞好社区干部和工作人员的培训。街道把社区干部和工作人员的培训纳入整个干部队伍的教育培训体系, 制定培训规划, 加大培训力度,不断提高依法办事、做好群众工作和发展社区事业的能力。培训主要采取集中办班和考察学****的方式,结合实际进行分级分类培训,每名社区干部和工作人员每年参加集中培训时间累积不少于 12 天。(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理 1 、实行党员分类管理。按照属地管理的原则,针对不同类型的党员, 区别情况, 分类管理。对纯居民党员全部纳入党组织管理, 不留空白; 对离退休人员和下岗职工中的党员, 要积极做好党员组织关系接转工作, 及时转入社区党组织管理; 对在辖区内务工经商的流动党员, 通过设置流动党员联络站、活动站, 主动联系管理; 对驻区单位的在职党员,建立向社区党组织报到制度,实行“双重”管理。 2 、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度, 定期组织党员参加学****开展集体活动, 对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次