文档介绍：绩效考核问题汇总
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疾病预防控制绩效考核问题汇总(第一部分)
一、综合问题
问题一
量化数据表中的“参数”代表什么?
答复:量化数据表中的参数是直接反映疾病预防控制工作量的综合指标。主要反映以下三个方面:
(1)服务人次:免疫接种、应急处置、管理访视、健康教育促进等服务的人数×次数;
(2)监测项次:实验检验、现场监测、卫生评价等服务涉及的样品数×检验监测项目数;
(3)信息处理数据数:报告调查、管理建档、监测检验、应急处置等服务涉及的数据之和。即调查的、处理的、产生的数据总数。
如卫生部疾病预防控制局、中国疾病预防控制中心下发的《慢病管理业务信息技术规范(2008 版)》 管理信息类5个数据元、 基本人口特征信息类4个数据元、 知识、态度和行为因素类14个数据元、 体格检查和实验室检测类9个数据元, 分类分级3个数据元,共35个数据元。这就是调查收集的慢病管理业务信息参数,1000个人是35000个参数,反映了工作的数量,同样间接的反映了工作的质量。如财力提供的服务收集了30个数据元,1000个人就是30000个参数。
问题二
未达标的指标,分值全扣还是酌情扣分?扣分标准又如何?
答复:全国对省级绩效考核的评分,根据正在编制的疾病预防控制绩效考核管理软件的要求进行,即按系统要求录入考核结果数据,评价由系统自动运行完成。
问题三
作为直辖市,没有地级。是严格执行县级指标还是将地级指标增加到县级指标里面?
答复:作为直辖市,按照省级机构指标进行考核,下属区县按照行政归属考核。
问题四
1、由于地方机构改革原因,结核病防制工作由独立的结核病防治院负责,此种情况考核时如何处理相关指标?
2、一些疾病如血吸虫病在本地从未发生过,也不具备发生条件,相关指标考核时如何处理?
答复:本次疾病预防控制机构绩效考核是考核整个疾病预防控制机构及其应开展的基本任务,对于本单位应承担的工作由卫生厅(或相关的卫生行政部门)下达的工作要求或指令性工作计划进行界定。如果有本省不承担的工作任务或不属于本机构开展的工作任务,在考核过程中可以通过标化方式进行处理。
标化的方法是不将该指标纳入绩效考核内容,然后计算考核指标的得分率。如10个指标总分100分,有1个指标20分没有纳入考核,9个指标80分纳入考核,得分67分;其得分率67/80×100=,。
问题五
区域评估指标共分6类17项,但把17项指标的分值加起来实际为1002 分,与文件中合计1000分不符,请解释。
答复:文件中所列的各指标“权重”是在“权重计算原始值”基础上经过四舍五入保留4位小数后得到的,“分值”是在“权重计算原始值*1000”基础上经过四舍五入取整数后得到的,因此存在由于“四舍”或“五入”的原因而造成现有“权重”总和不为1、“分值”总和不为1000的情况。
故按如下原则进行调整:
(1)比较四舍五入后的“权重”与“权重计算原始值”之间的差距,明确与“五入”差距最大的两个指标,调整其权重。经比较发现,指标“”和“”的权重与原始值差距最大,因此,,则指标权重总和为1。
(2)比较四舍五入后的“分值”与“权重计算原始值*1000”之间的差距,明确与“五入”差距最大的两个指标,调整其分值。经比较发现,指标“”的分值与“权重计算原始值*1000”的差距最大,故将其分值减小1分;指标“”和“”的分值与“权重计算原始值*1000”的差距其次,,使得17个指标的分值加和为1000。
调整后的权重和分值如下表所示:
评价指标
原有文件中权重
原有文件中分值
调整后权重
调整后分值
105
105
47
47
57
57
70
70
78
78
87