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试用期员工劳动合同
试用期员工劳动合同
在当今不断开展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同也是防止争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是为大家整理的试用期员工劳动合同，欢送大家借鉴面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________
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第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
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第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
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甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕
法定代表人或委托代理人
〔签字或盖章〕
签订日期：年月日
试用期员工的劳动合同
一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。
甲方：___________________
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办公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
根据中华人民共和等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事______________产品销售工作。
，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限
本协议有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本协议期限为________年。
第三条劳动时间
，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
，并到达规定的质量标准。
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、活动或者从事违法犯罪活动，否那么一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律
，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。
，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬
，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
，并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违