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社团发展规划、策划.docx

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社团发展规划、策划.docx

上传人:前程似锦教育 2022/6/25 文件大小:29 KB

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社团发展规划、策划.docx

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文档介绍

文档介绍:一、社 知
心社在 去成 的七年中,始 持并 真 落 了学校 社 展的指 建 ,始 社
宗旨开展了一系列公益活 ,活 得到了学校以及社会各界的广泛 可。但在成 程中,也存在很多 ,
比如文
化,一种“爱”的文化。
③社员交流
我多次强调, 爱心社是一个学生组织, 更是一个爱的大家庭, 要想让大家或是组织别人去奉献爱心,
那么最基本的一点必须保证社团内部的人能在社团里体会到爱的温暖, 让大家感觉到社团里的每一位成员内心都
是火热的, 可以为了自己的某个追求, 或是满足内心的慰藉愿意和大家一起“赴汤蹈火”。 在这里我提几点建议,
比如可以每个月集中给社员过生日 (或是生日那天集中给寿星发祝福的信息, 哪怕是送张小卡片, 署上爱心社全
体成员等)、过节时在一起吃顿团圆饭、周末找个空地开个联欢会等,这些事儿都可以以朋友身份进行(不一定完全需要以社团名义去举办,但可以在社团内部大力提倡),进而非常容易就拉近了社员之间的关系。
Ⅱ、社团机制
无规矩不成方圆。社团没有健全的机制就像人生没有原则一样,可以想象没有原则的人是不是很恐
怖?
1、社 状
恐怕河北 大学所有学生社 都没有健全的机制吧?但他 的 展 状呢, 在 以恭 ⋯校
委某某老 精辟点到:学校好多学生社 一年只有一次活 ,而 次活 就是招新!或 老 的太 , 人
也可能 有些夸 , 但也 出了学校学生社 的一种 状, 那就是很多社 人根本没有一种 任感, 把
社 作 自己期末 合 的加分工具, 社 作 自己宴 的开支, 抑或是由于没有任何 束力, 招新生源不好,
致活 没法开展, 当然出 些 的原因最 反省的就是社 主要 人了, 因 学校校 社 的社情就
是一种自生自 , 有可能会遭到学校 委的打 。
心社一向招新生源不是特 差, 可能跟社 名字有很大的关系,再有 也的确不是一个浪得虚
名的社 ,想当年 被 “全国十佳社 ”呢,至于校 表彰那就多得去了,但也不能安于 状,必 格要
求, 极 取,再 煌, 社 展再上一个台 。
我一直 社 主席一个人可以把一个社 掉,但要 好一个社 一个再有能耐的主席也不 ,
他必 有一个 有力的 作,必 有健全的机制,必 持以人 目的⋯
2、 机制建 意 / 建
① 社 管理机制
格制定并 行“ 心社社 管理条例”, 格 范 心社社 章程并遵照 施, 格制定各部工作 并 施, 格遵守校 校 。
社 是一个学生 的主要力量,更是社 的主人,我一向主 社 内部高度明主,主 最大程度
地 的 大家的主 能 性,每一位社 不 是活 的参与者,更是活 的策划者、 行者,如果 是
被 的去接受工作, 我想要多么好地去完成 工作也很 。 就要求社 主要 人和各部 主管人士做好表
率,要求“老一 ”在工作中 新人多 予指 , 新人