文档介绍：施工建设安全管理突出问题分析
施工建设安全管理突出问题分析
施工建设安全管理突出问题分析
施 工 建 设 安 全 管 理 突 出 问 题 分 析
序言：
总结最近几年全生产的认识
公司领导对安全工作有高度的认识，对搞好安全生产至关重要：
的安全培训，使之深人认识和认识安全生产的目标、政策和法律、法例。建立起只有做到真实的安全生产，才
能为公司带来长远的经济效益的思想，进而更为深刻理解安全生产的重要性和必需性，并使之落实到行动中。
“一票反对制 ”，安全生产与公司资质、安全资质、项目经理资质、工程招招标及公司业绩
施工建设安全管理突出问题分析
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和领导者的政绩挂钩。 ，迫使公司领导者把安全工作真实摆到重要的
议事日程，确实建立起 “安全第一 ”的观点，做到行动上不时到处重视安全生产。
增强施工队伍的安全教育与培训
安全管理第一是人的管理，要增强安全教育培训，不停提升安全业务素质，增强者的安全防备意识，同时采纳
有效举措规范人的行为，推行规范化作业，根绝工作凭感觉、靠经验，使施工人员形成一种程序化、标准化的
工作****惯。以贯彻落实 《安全生产法》 、《建筑业安全卫生条约》 为契机，充足利用现代媒体、宣传车、口号、
安全讲座、安全知识比赛等形式，宽泛深入宣传安全生产管理知识，并在报纸、电视开拓安全生产专栏，宣传
安全生产法法律法例。经过增强安全生产法律、法例和安全技术标准、规范的教育培训，提升人员素质。在全
面培训的基础上，我们要点抓事故单位、安全检查不合格单位、安全管理单薄单位有关责任人和各安全监察管
理机构执法人员、建筑业公司管理人员的培训教育工作，增强安全意识，提升安全管理人员素质。依照建设部
《建筑业公司员工安全培训教育暂行规定》以及国家对于特种作业人员安全技术教育培训的规定要求，仔细学<br****有关安全生产的目标、政策、法例，实时传输新的安全技术标准、规范，增强员工安全责任意识和安全防备
能力。
要重视员工的安全培训工作。培训教育要突出要点，有针对性，防备搞形式走过场，不停提升全员安全素质。为此要做到：抓好骨干的安全培训工作，要点对班组长专兼职安全管理人员和工程项目负责人进行培训。增强生产运转岗位安全工作的技术培训。抓惯例培训，展开民众性的安全技术练兵和技术比武活动，逐渐提升员工的技术操作水平。
抓好特别工种和暂时工的安全教育。特别工种一定经过严格培训查核，持证上岗。暂时工一定经过岗前培训，查核合格后才能进入施工现场。用人单位和安检部门一定重视暂时工的安全教育，提升暂时工的安全素质。
要采纳各样方式和门路不停提升员工的专业技术素质，保证施工生产程序化、标准化、规范化，增强工序管理，推行超前防备，根绝施工中的盲目性。