文档介绍：2
公司个人签劳动合同5篇
公司个人签劳动合同1
甲方(用人单位)___________
乙方(劳动者)___________
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合
甲方：(签字)_________________
乙方：(签字)_________________
公司个人签劳动合同2
贷款人：_________________________(以下简称甲方)
借款人：_________________________(以下简称乙方)
依据《_________住房困难实施方案》(以下简称方案)的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现学问创新工程的目标，甲方对符合条件的中青年科技骨干赐予一次性购房补贴。在乙方为甲方工作未满十年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，甲乙双方在协商全都基础上达成如下协议：
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第一条 借款人的资格条件
借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干，包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
其次条 借款人的购房补贴标准
依据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为_______平方米，全额/差额补贴金额为_______元人民币。大写：_________元整
第三条 借款的用途
本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。
第四条 借款的程序
乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。
第五条 借款人所购房屋的产权归属
借款人购买的房屋产权归个人全部，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。
第六条 乙方工作年限的详细计算方法
乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的全部权。
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本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄
折抵创新后一年工龄(详细计算方法见《方案》)。
第七条 经计算，乙方尚须还款_________元人民币。大写：_________________元整。
第八条 乙方为甲方工作年限未满的处理
乙方无论因何种缘由，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。
第九条 担保
乙方持因私护照出境而临时离开甲方的工作岗位，假如乙方对甲方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方供应担保人，作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能连续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连带责任。
第十条 乙方因各种缘由调离甲方，不准时偿还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算(利息按国家规定计)。
本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：__________
法定代表人(签字)：_________
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_________年_______月_______日 ________年_____月_____日
签订地点：___________________ 签订地点：______________
公司个人签劳动合同3
甲方：
乙方：
为了完善企业的管理，增加企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商全都达成以下条款：
一、乙方在合同期间接受甲方出资供应的专项技术培训，培训期限为三个月，商定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期商定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期的，根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
二 、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室。
三 、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同，乙方给付甲方违约金5-10万元，由于乙