文档介绍：短期劳动合同
编号：HL202099808
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等 5 种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等 5 种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 1 个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方 1 个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前 1 个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发 1 个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
甲方：
签约代表人：(签)
职称：
乙方(姓名)：(签)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
签订日期：
员工短期劳动合同范本二
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，照实行综合
计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。
四、劳动酬劳
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，详细标准为
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔